五一勞動節!林佳龍細數近年勞資問題:員工是團隊的重要資產

新頭殼newtalk | 閻芝霖 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
今天是51勞動節,交通部林佳龍在臉書分享交通部這一年多面對勞資關係的挑戰   圖:取自林佳龍臉書
今天是51勞動節,交通部林佳龍在臉書分享交通部這一年多面對勞資關係的挑戰   圖:取自林佳龍臉書

今(1)天是51勞動節,交通部林佳龍在臉書分享這一年多來交通部面對勞資關係的挑戰,包含華航與長榮罷工、中華郵政同工不同酬爭議等,林佳龍表示,員工是每個團隊最重要的資產,唯有營造和諧的勞資、夥伴關係,才能凝聚向心力,提高團隊競爭力。

林佳龍表示,一年多來,交通部共同面對一次又一次勞資關係的挑戰,包含華航與長榮罷工、中華郵政同工不同酬爭議、為台鐵員工爭取津貼等,有些是改善福利,也一起解決爭議已久的陳年舊案。

林佳龍表示,華航機師去年1月罷工,關係緊張,如今願意共體時艱,減薪15%至25%,攜手挺過寒冬,從關係惡劣到協商典範,是大家共同努力最成功的案例。

林佳龍表示,中華郵政新舊制員工存在同工不同酬的問題,交通部爭取調薪1%至3%,縮減待遇落差,交通部也促使中華電信為基層調薪,敦促桃機修改退休金計算方式,不讓員工有「做越久、領越少」的奇怪現象。

另外,林佳龍指出,為了解決台鐵人才斷層問題,交通部替台鐵員工爭取比照公務員享有結婚生育津貼,港公司基層人員底薪也上調。

「勞資一體、善待彼此」林佳龍表示,員工是每個團隊最重要的資產,唯有營造和諧的勞資、夥伴關係,才能凝聚向心力,提高團隊的競爭力,在危機時期度過難,讓企業得以永續經營和發展。

今(1)天是51勞動節,交通部林佳龍在臉書分享交通部這一年多面對勞資關係的挑戰

林佳龍表示,「勞資一體、善待彼此」員工是每個團隊最重要的資產,唯有營造和諧的勞資

夥伴關係,才能凝聚向心力,提高團隊競爭力。

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