疫情嚴峻之下，許多產業面臨營運困難，紛紛開出無薪假、砍薪及裁員動作。在美國，汽車大廠特斯拉也不例外，並於7號對員工發信說明其恢復營運與減薪政策。為了持穩營運，企業不得不面祭出應對措施。

特斯拉北美人資長Valerie Workman７號（周二）在一封給員工的信中提及期即將於5月4日復工美國生產線。基於長期營運考量，於4月13日起實施暫時減薪的政策。

美國的員工將適用於以下減薪措施: 副總裁及以上職等的減薪比例為30％，董事及以上職等的減薪比例為20％，其他所有人的減薪比例為10％。另外，員工配股也會暫時受到擱置，也會視情況增加無薪假的比例。

疫情衝擊產業鏈，同時削減民眾消費力。除了特斯拉，戴爾（Dell）創辦人及執行長Michael Dell也決定不拿自己今年度95萬美元的底薪。共體時艱，企業為了在疫情導致的經濟衝擊與不確定性之下為維穩生存，顧及營運成本進行裁員、減薪等策略已成為趨勢。