監察院19日通過並公布對新竹地院法官吳振富之調查報告。此外，監察委員王美玉、仉桂美、林雅鋒表示，新竹地院院長周煙平於108年的某次聚餐對一名助理稱「遲到罰酒3杯」，且對吳振富言行監督不周，要求司法院長對新竹地院院長周煙平進行職務監督。

新竹地院民事執行處於108年初舉行「107年尾牙」，一名助理當天因病前往醫院，而未準時參加，待她抵達時，即聽到同仁轉述「周煙平院長稱遲到罰3杯酒」。這名助理表示，稍早至醫院回診，尚未進食，自己可唱歌替代，但因資深同仁已酌滿啤酒，使她迫於情勢喝下3杯啤酒。

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監委認為，周煙平院長沒有考慮職務上「權力差異」的影響，及尊重女性同仁的意願，使助理在現實壓力下喝3杯啤酒，實屬不宜。

新竹地院法官吳振富長期要求多名助理交辦各種私務，甚至4次要另一名助理為其刮痧、按摩。新竹地院院長周煙平知悉後，雖指示相關人員進行調查，不料消息外洩，使吳振富法官急洽這名助理擬統一說詞，「使助理陷於恐懼，無法相信案件可公正調查，有損司法威信」。

經新竹地院調查後，周煙平院長雖然對吳振富法官作成書面警告，「但理由含有諸多個人與家庭背景，容易使人認為合理化吳振富違失的用意。」監委認為，周煙平院長未盡監督管理責任，故依《法官法》請司法院院長對他進行職務監督。

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監察委員王美玉、仉桂美、林雅鋒強調，性別友善職場是監察院關注的重點，除深化法官、職員與機關首長的性別平權觀念外，機關更需要在制度面建構性別友善職場，真正實踐公約精神，維護性別平權。