針對武漢疫情影響，造成國內部分產業蕭條，許多勞工被「減班休息」狀況。勞動部長許銘春今（11日）赴立法院備詢時強調， 若用「無薪假」會讓勞工誤以為沒有薪水，但事實上，「減班休息」還是有給薪、還是至少要給「基本工資」。
許銘春表指出，這次疫情對產業衝擊上，產業紛紛採取「減班休息」的措施，這也會影響勞工權益，因此他們一直在強調「減班休息」的產業，至少一定要給勞工「基本工資」，這部分關乎到勞工權益的，勞動部也會針對受影響的產業，透過法遵訪視、勞動檢查來提醒業者，要遵守法令，維護勞工權益，若有違法情形就會進入到檢查的階段。
許銘春說明，減班休息是針對受雇勞工，在產業受到景氣影響，跟勞工協商減少工時，就是所謂的「減班休息」；她必須再說明，若用「無薪假」會讓勞工誤以為沒有薪水，但事實上，這還是有薪，還是要給基本工資；而屬於非典型雇用的承攬（性質工作），會另外有協助，後續都會提出協助方案、措施。
許銘春也提及，勞動檢查也不會因疫情而停下腳步，但這次武漢疫情的確對產業造成影響，所以在勞檢上會規劃一些比較彈性的作法，不過攸關勞工職業安全的部分，勞動部沒有任何打折，一定是依法執行；包括前一陣子台電發生的職業災害，勞動部已立即做相關檢查和停工處分。
許銘春強調，這段期間，任何勞工有因為勞動權益受損的情勢，都可以向各地勞工局或打1955專線申訴，他們一定會依法檢查，所以申訴部分沒有任何停止。
