武漢肺炎》鴻海首度線上校園徵才 百萬年薪徵求這3大產業人才

新頭殼newtalk | 郜敏 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
因應武漢肺炎疫情,鴻海今年校園徵才首次透過線上進行,鎖定三大產業及三大核心技術相關專業人才,祭出百萬年薪強力徵求。圖為示意圖。   圖:張良一/攝(資料照)
因應武漢肺炎疫情,鴻海今年校園徵才首次透過線上進行,鎖定三大產業及三大核心技術相關專業人才,祭出百萬年薪強力徵求。圖為示意圖。   圖:張良一/攝(資料照)

因應武漢肺炎疫情,鴻海今年校園徵才首次透過線上進行,今年鎖定三大產業(電動車、數位健康、機器人)以及三大核心技術(人工智慧、半導體、下世代行動通訊技術)相關專業人才,祭出百萬年薪強力徵求。另外,數據分析、物聯網、8K、雲端運算、邊緣運算、自動化等領域,也是長期重點徵才對象。

俗話說「重賞之下必有勇夫」,除了薪資待遇外,鴻海在健康福利、員工眷屬方面也有一系列完整規劃。

首先在薪資待遇部分,新進大學畢業生起薪為新台幣4.5萬元以上,碩士畢業生起薪5.2萬元以上,博士畢業生起薪6萬元以上,還有分紅獎金與績效獎金制度。

在健康福利方面,全球各主要廠區內設有健康生活館,由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議,並打造食安實驗室把關員工食安。另外,鴻海也透過個人穿戴式裝置、廠區健康ATM、H2U健康銀行和H2U LiFE網路平台建構健康互聯網,輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案,確保員工身心健康。

在員工眷屬部分,鴻海推出「鴻海人健康照護網」計畫。鴻海與相關企業旗下員工如有育兒,至孩子滿7歲為止,每個月可領1.5萬元育兒獎勵金。

鴻海的線上徵才活動主要透過校園發送QR Code供學子線上填寫簡歷,填寫完畢後還可參加3月9日至4月30日舉辦的抽獎活動,將抽出2部任天堂Switch Lite,以鼓勵更多學生參加。

俗話說「重賞之下必有勇夫」,除了薪資待遇外,鴻海在健康福利、員工眷屬方面也有一系列完整規劃。

在員工眷屬部分,鴻海推出「鴻海人健康照護網」計畫。鴻海與相關企業旗下員工如有育兒,至孩子滿7歲為止,每個月可領1.5萬元育兒獎勵金。

在健康福利方面,全球各主要廠區內設有健康生活館,由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議,並打造食安實驗室把關員工食安。

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