因應武漢肺炎疫情，鴻海今年校園徵才首次透過線上進行，今年鎖定三大產業（電動車、數位健康、機器人）以及三大核心技術（人工智慧、半導體、下世代行動通訊技術）相關專業人才，祭出百萬年薪強力徵求。另外，數據分析、物聯網、8K、雲端運算、邊緣運算、自動化等領域，也是長期重點徵才對象。
俗話說「重賞之下必有勇夫」，除了薪資待遇外，鴻海在健康福利、員工眷屬方面也有一系列完整規劃。
首先在薪資待遇部分，新進大學畢業生起薪為新台幣4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起薪6萬元以上，還有分紅獎金與績效獎金制度。
在健康福利方面，全球各主要廠區內設有健康生活館，由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議，並打造食安實驗室把關員工食安。另外，鴻海也透過個人穿戴式裝置、廠區健康ATM、H2U健康銀行和H2U LiFE網路平台建構健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，確保員工身心健康。
在員工眷屬部分，鴻海推出「鴻海人健康照護網」計畫。鴻海與相關企業旗下員工如有育兒，至孩子滿7歲為止，每個月可領1.5萬元育兒獎勵金。
鴻海的線上徵才活動主要透過校園發送QR Code供學子線上填寫簡歷，填寫完畢後還可參加3月9日至4月30日舉辦的抽獎活動，將抽出2部任天堂Switch Lite，以鼓勵更多學生參加。
