武漢肺炎（COVID-19）持續延燒，國內部分製造業及服務產業營運已陸續受到疫情影響，包括人員出勤、業務推展及生產營運等層面，為降低疫情衝擊，中央流行疫情指揮中心今（5）日公布最新「企業持續營運指引」供企業做參考，其中，對於員工請假有諸多建議，包含「不應強制要求有急性呼吸道症狀之員工請假提供診斷書」、「不得將配合居家檢疫者視為曠職，或要求補行工作」等。
指揮中心指出，該指引將疫情情境區分為「現階段（零星社區感染）」及「發生持續性或廣泛性社區傳播」2大情境，建議企業依疫情情境、風險評估、因應對策、應變組織和緊急聯絡網、持續營運計畫演練可行性5大架構，進行企業內部的持續營運計畫。
不少民眾最關心的就是對自己上下班有無任何影響，根據指引內容，指引建議企業準備異地辦公方案並調整請假規定，且「不強制要求罹患急性呼吸道疾病的員工，提供醫師診斷書以確認病情或復工。」
此外，指引也提到「對於目前健康狀況良好，但經衛生單位疫情調查與風險評估結果，具感染風險的員工，在14天居家隔離、居家檢疫中，雇主必須確保員工遠離工作場所，但雇主可以採用彈性的工作安排，例如遠距辦公或電話會議，使員工可以在家工作。」
至於因配合隔離或檢疫不得外出上班之勞工，「雇主應給予防疫隔離假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。另隔離或檢疫期間得向政府申請防疫補償。」
不過，指揮中心也表示，由於企業種類及營運模式差異性大，該指引是主要提供大方向的原則性建議，鼓勵各企業研擬適用的持續營運計畫，使疫情衝擊降至最低，待疫情結束後，也能儘速恢復營運能力。
