去年7月在長榮罷工結束的第二天，桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣在私人line群傳出「要在機師餐點中加料」等發言，因此遭到長榮以「違反飛安」解雇，郭芷嫣事後向勞動部提起不當勞動行為裁決，並在今天下午3點召開最後一次的勞裁庭，郭芷嫣表示，未等到刑事尚未明朗之前就以飛安零容忍的理由火速開除她，卻不見他們口中的飛安零容忍，更可證明長榮開除的動機，只是在殺雞儆猴、打壓工會。
桃空職工表示，在空服員罷工期間，長榮公司內部有強烈仇視參與罷工者的情緒，例如機長徐若偉，站在公司在於臉書上公開發表仇視、敵對罷工員工之言論，而郭芷嫣在私人認識7年的朋友LINE 群組中提及這公開的辱罵，有人在群組中問：「徐若偉是誰？」。郭芷嫣發牢騷提及：「entree要加料的人（暗指機長）」。
桃空職工表示表示，這句發言遭外流，郭芷嫣即便已經提出完整對話過程，澄清當時並未有影響飛安與霸凌意圖，並為這句留言引發之效應道歉，但長榮航空並未理會，直接剝奪郭芷嫣的工作權。
當事人郭芷嫣表示，她在私密、特定群組說的一些話，被截圖之後遭到刻意扭曲，比如entree 要被加料的人，是在形容徐姓機師在臉書的公開歧視工會的言論是令人感到厭惡的，而這位機長的公開言論，讓他們覺得回去復工後，該機長會公報私仇，她強調，從沒說過「我要加料」、更沒有教唆別人去做這件事。
卓芷嫣指出，長榮開除她之後，也並未針對送餐提出新的服務手法公告，她強調，之前的勇於發聲，是基於工會的保護和會員的信賴，如果會員覺得工會無法保護會員，離開了工會，那就達成公司想要消滅工會的意圖。
「誠摯的懇求各位委員們，能夠把事件回歸到勞資爭議的本質」郭芷嫣表示，對於她在私人群組的言論，如果要負刑事責任，我相信檢察官自有公評。
但長榮在罷工之後，未等到刑事尚未明朗之前就以飛安零容忍的理由火速開除她，但卻在颱風天硬飛、防疫慢半拍、長期有員工超時工作的問題，卻不見他們口中的飛安零容忍，更可證明長榮開除的動機，只是在殺雞儆猴、打壓工會。
