武漢肺炎》疫情延燒影響徵才?民調:37% 企業在觀望

新頭殼newtalk | 黃順祥 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
因武漢肺炎影響,全球經濟下滑,各大產業在徵求人力是否受到影響,104人力銀行今日發布的最新民調中即可解答。   圖:104人力銀行 /提供
因武漢肺炎影響,全球經濟下滑,各大產業在徵求人力是否受到影響,104人力銀行今日發布的最新民調中即可解答。   圖:104人力銀行 /提供

全球經濟受到武漢肺炎影響逐漸下滑,有部分民眾相當擔心此股風潮也會波及企業徵才情況,對此,104人力銀行今(20)日發布的最新民調顯示,於13日至15日調查了2043家徵才企業,在95%的信心水準,抽樣誤差為正負2.17%下,有60%的企業仍正常招募,僅37%的企業在觀望。

根據104人力銀行的民調資料顯示,疫情此次對各產業影響期間,預估將持續4.4個月,換言之,要到下半年之後,產業生態才會逐漸恢復常態,在問卷第一部分「產業衝擊」 ,全體受訪企業平均受影響程度7.8分 (1分影響程度最低、10分影響程度最高),如果把8~10分定義為影響程度偏高的「重災區」,位居「重災區」的前五大產業為倉儲運輸業、營建業、電信通訊製造業、住宿休閒旅遊業、及石化業,影響程度相對較輕微的是半導體產業。

民調中也針對「人才管理衝擊」做出分析,其中有37%企業坦承,疫情影響道徵才,以住宿休閒旅遊業(75%)、餐飲服務業(67%)、倉儲運輸業及大眾傳播業(56.3%)影響最大,而這些影響將反映在何種層面上,有37%表示會「減少招募員額」,有27%表示將「暫停部分職缺」,22%透露會「全面暫停招募」,17%指出將「取消或延後校園徵才」。

此外,有39%受訪企業坦言,目前已面臨人才管理困擾,且對於政府因應防疫,搬出「防疫照顧假」的政策,有50%的企業認為,這樣不會增加人事成本,但也有39%企業認為會平均增加11%的人事成本。

對於此次的調查情況,104人力銀行總經理黃于純分析,求職求才市場並不悲觀!主因人才佈局是企業的長期策略,這次的調查可以觀察到多數企業(60%)仍正常招募,僅少部分企業轉趨觀望,年後轉職人潮也已陸續回籠中。

黃于純建議各大企業,觀望疫情變化的同時,不能放掉人才布局與培訓,如果企業等到所有不確定因素消失才急著補人,企業經營和搶才速度將落後一截,而目前企業人資面臨人才管理的挑戰則包括,防疫照顧假該如何運行、台商該不該返回外派地點、假勤怎麼算?薪水怎麼給?若企業人資遇到勞資問題,可以尋求 104職涯診所。

武漢肺炎來勢洶洶,全球經濟連帶下滑,有部分民眾相當憂心各大企業公司徵才的情況。

對於目前各大企業的徵才情況,104人力銀行今(20)日發布的最新民調顯示,有60%的企業仍正常招募,僅37%的企業在觀望。

對於政府因應防疫,搬出「防疫照顧假」的政策,有50%的企業認為,這樣不會增加人事成本,但也有39%企業認為會平均增加11%的人事成本。

武漢肺炎來勢洶洶,全球經濟連帶下滑,有部分民眾相當憂心各大企業公司徵才的情況。   圖:新頭殼資料照
武漢肺炎來勢洶洶,全球經濟連帶下滑,有部分民眾相當憂心各大企業公司徵才的情況。   圖:新頭殼資料照
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