為嚴防武漢肺炎疫情擴散，中央宣布高中以下延後至2月25日開學，期間學生家長可請「防疫照顧假」，但勞動部指非公假性質，不會強制雇主給付薪資。台北市副市長黃珊珊今（4日）表示，北市府是公家機關，必須配合中央規範，但市府除了公務人員外，還有臨時約聘雇人員、職工等，除了適用《勞基法》的家庭照顧假外，防疫照顧假是否也可外加？要不要給薪？盼中央能明確規範。

黃珊珊上午於北市府接受媒體聯訪，對於北市府昨日提出八大類人員所需而提報的19萬份口罩需求量，她今說明已收到中央發送13萬1000片，市長柯文哲晨會指示將按照需求比例發送。

有關防疫照顧假，黃珊珊指出，昨天已請人事處了解適用《勞基法》的約聘僱人員、職工人員牽涉防疫假問題，因為北市府是公家機關，所以一切必須配合中央規範，很多民間企業有各種不同彈性作法，但市府彈性有限，目前討論大概全國會統一，她喊話，台北市的臨時約聘僱、職工，希望爭取除了一般家庭照顧假外，防疫照顧假是否可外加？此外，是不是能不要扣家庭教育假？

黃珊珊認為，公務部門應該要優先做表率，另有以工代賑的部分，也請社會局了解中，而這部分在台北市預算是可控制的，擬從寬處理。

至於薪水是否支付，黃珊珊表示，北市公務人員請假規則及工友管理要點、約聘雇給假辦法都沒防疫照顧假的名稱，現在中央訂定防疫照顧假，但本身公務人員請假規則之中沒有此名稱，只能用現行的家庭照顧假，一年僅有7天額度，造成民間企業都說要彈性給薪，即使台北市政府就算財源豐厚，也不能給薪，這是比較困難的地方，還在跟中央討論中，盼有明確規範。