長榮航空今日下午召開記者會，針對6月29日與桃園市空服員職業工會（桃空職工）進行罷工後協商，工會「秋後算帳」條款議題做出回應與澄清。長榮航空說，秋後算帳是桃空職工操作的假議題，5月8日長榮航空曾發佈內部公告，為因應接下來可能的罷工行動做事前預告，並非秋後算帳；而25名（此處工會與長榮數字不統一）離開工作崗位的空服員，目前暫記曠職，並進行調查，再決定後續處理方式。
遵守協議條款，不打算對合法範圍罷工進行懲處
長榮航空表示，6月29日協商會議中，就已經明白告知桃空職工，從來就不打算對合法範圍內的罷工行為有不利待遇及懲處，透過勞動部協調時，也具體提出內容完全比照今年華航機師罷工後，在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款，條款內容為：「對工會及會員如符合法律所定爭議行為的言行，公司將予以尊重。公司將遵守《工會法》、《勞資爭議處理法》及中華民國相關法律，並不會對工會及其會員有違反前述法令之行為。」長榮航空說，桃空職工指控公司在協商中沒有提出對案明顯與事實不符。
5月8日內部公告並非秋後算帳
至於今年5月8日發布的公司內部公告，長榮航空再次強調，此公告是因應桃空職工可能發起之罷工行動，誠實的告訴所有員工，讓員工有心理準備可能會發生之情況，內容包括：若發生罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪，並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票之福利措施。
長榮航空認為，這份公告提出的時間遠在罷工前，但桃空職工卻認為此公告是秋後算帳，不管是優待票、年終或調薪，未來均會考量公司的營收、全體員工的表現，包含罷工中是否出勤支援等因素綜合考量，因此不同意單就工會認定的「參與罷工會員」恢復她們的福利。
25名空服員暫記曠職
日前吵得沸沸揚揚的「18金釵事件」，長榮說，這18位空服員當日的報到時間早於下午4時，另有7位空服員正在進行地面訓練課程，卻擅離職守，嚴重違反公司規定，目前已將這些空服員暫記曠職，並進行調查，再決定後續如何處理。
長榮航空認為，桃空職工在寄給會員的所有簡訊中都是以「下午4時以後報到的所有勤務，一律不得提供勞務」來通知空服員，但工會幹部卻私下告知會員，4點之前報到的勤務也可以離開逕行罷工。長榮航空表示，對此嚴厲譴責桃空職工的兩面手法，事前引導會員可進行有「非法罷工」疑慮的行為，事後卻要求公司不能進行合法、合理的懲處。但若罷工空服員與工會能提出合理解釋，也保持開放的態度聆聽。
另外，長榮航空說，桃空職工於6月28日投票當天私下告訴會員公司要撤回0508公告，並和工會簽署密約，但因地勤同仁知道會不滿，所以不能公開此事，對此嚴正澄清絕無此事。
長榮航空指出，6月29日談判破裂後，桃空職工以「公司要看我們簽的切結書數量來決定要不要和我們談」為由，不斷要求會員簽下不取回三寶切結書，對於有意願返回崗位的空服員，又以技術性流程增加空服員取回三寶的難度，長榮航空表示譴責這種行為，認為會議中的協商訊息無法如實傳達給會員，創造對立，導致今日罷工發生，無助解決爭議。
長榮列出工會「秋後算帳」條款，正式回應。 圖：長榮航空／提供
長榮航空列出協商時間軸。 圖：長榮航空／提供
