昨日東森財經台晚間播出之「這！不是新聞」政論節目中，於桃園市空服員職業工會（以下簡稱桃職工）擔任監事的曲姓空服員，稱薪資比同年資的華航空服員低，長榮航空發佈3點澄清，說該名空服員解讀有誤，於節目發表許多不實指控。

長榮航空說，曲姓空服員為本公司現職空服員，其職位為「副事務長」，卻以其薪資與華航「客艙經理」相比，來論述公司待遇較低。事實上，華航「客艙經理」與長榮航空對應的職級為高一級職位的「事務長」，曲姓空服員只拿相近年資，不論職級與工作時數差別，論述並不公平。

年終獎金部分，長榮航空表示，近幾年來都發給員工4個月的年終獎金，華航則是1.8至2.2個月（已包含第13個月的保障薪水），曲姓空服員自行解讀華航年終共有3點多個月，刻意誤導民眾對於兩家航空公司年終獎金差距之認知。

長榮航空再說明關於飛行加給（Flight Pay）的計算，空服員飛行時數愈多，飛行加給倍率愈高，各家航空公司均是如此。年資25年的曲姓空服員在節目中表示自己的飛行加給僅有260元/小時，遠低於華航年資超過30年的桃職工趙理事長，但曲姓空服員因個人出勤時數低，2018年迄今每月平均飛行時數，比同職級組員的平均飛行時數少約20小時（同職級平均為79.8小時）因其個人飛行時數不高，飛行加給自然較低。

長榮航空最後於聲明中表示，期待空服員早日返回工作崗位，並鄭重呼籲請桃職工停止憑空捏造不實謠言，造成分裂對立。