桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議昨（29）日在桃園進行第二次重啟協商會議，但共識仍相當有限，工會也決定將於6月4日上凱道遊行，表達訴求。
桃園市空服員職業工會針對長榮航空勞資爭議進行罷工投票，並在24日首度進行勞資協商，但雙方未達共識，約定昨日下午5時30分展開第二度討論。不過，原訂準備在3小時內結束的協商，卻直到深夜11時45分，才各自舉行記者會說明，而共識部分仍相當有限。
長榮表示，雙方約定6月3日進行第三次協商會議，然而因罷工事關公眾利益，希望強烈要求當日進行直播並邀請記者列席，但工會堅持只能罷工投票開票後，才願有條件開放直播，
長榮航空於前次會議中，已經對於工會提出增設勞工董事、調整日支費、疲勞航班改善、參與人評會機制等4項訴求提出對案，因此在今日會議中，長榮航空也要求桃空職工對於此4項對案表達意見，以利進行討論。
並於昨日會議中再針對國定假日雙倍薪、各航班派遣外籍組員不得超過2名、理監事及會員代表會務公假、變更勞動條件及工作規則，提出相關對案及論述，並請桃空職工提出意見。
長榮表示，公司可以正常營運，符合旅客、股東期待的原則下，照顧員工的初心不變，在營運獲利的情況下提升員工薪資福利的原則不變。但是公司不可能、也絕對不會屈服於工會不理性爭取福利的手段，面對桃空職工可能發起的罷工行為，長榮航空一定會盡全力做好相關準備，一旦發生時將影響旅客的程度降到最低。
工會表示，歷經兩次重啟協商會議，資方所提對案大致卻與原本團體協商及調解會議上所提，並無二致。至於對於提高會員日支費（禁搭便車）等訴求，勞資雙方差距仍然巨大，進度緩慢。
工會也發起遊行，將於6月4日舉行「台灣工人爭民主、長榮空服爭尊嚴」大遊行，並於6月6日投票完畢後儘速完成開票作業。
長榮航空針對工會8項訴求之對案 圖：長榮航空/提供
