針對長榮航空在今 (8) 日下午表示，若空服員罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪作業，直至公司恢復獲利為止，勞動部於晚間回應，勞資雙方尚在協商中，任何激怒他方造成衝突擴大的行為， 勞動部都不樂見而且不鼓勵。
勞動部指出，目前長榮航空勞資雙方尚在協商階段，公司方面不應做出任何不利於達成協議的動作，任何激怒他方造成衝突擴大的行為， 勞動部都不樂見而且不鼓勵。勞動部強調，工會還沒開始罷工投票， 呼籲長榮公司應把握最後協商契機， 拿出最大誠意與工會進行協商。
近日桃園市空服員職業工會為長榮航空空服員爭權益，13日將啟動罷工投票，長榮航空今（8）日發出聲明表示，已向全體同仁宣布，若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪作業，直至公司恢復獲利為止。
長榮航空表示，近期該工會之種種傷害公司的行徑及言論，已使本公司五月份以來訂位及載客率明顯下滑，一旦罷工行為發生，可以預期影響更鉅，公司可能被迫縮減規模，刪減航線航班，為了公司永續發展，不得不採取必要的節流措施，以為因應。
長榮指出，一旦發生罷工長榮航空將依「國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」，於罷工首日起三年，暫時停止所有員工及眷屬申請及使用本公司員工優待機票暨聯航優惠機票，以降低優待機票所發生的成本，但為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要同仁於罷工期間依班別出勤者，及配合公司班表調整者，則不受此限。
工會則於下午6時許反擊，表示長榮航空作法違反工會法。
