五一行動聯盟與全國教師公會總聯合會、婦女新知基金會等團體於今（23）日召開記者會，高呼「多休假，多保障」，要求增定國定假日，且產假比照國際標準從現行的8週延長至12週，並推動長照安排假入法，緩解勞工因照顧假離職等問題。

五一行動聯盟每年定期於五一勞動節當天舉行集會遊行，今年五月一日將於凱道集會並遊行至勞動部、立法院前表達勞工心聲。五一行動聯盟表示，今年已號召逾五千人上街，也將加入醫護、教師、移工等團體一同聲援勞工權益。

今年遊行訴求為「多休假，多保障」，全國產業總工會理事長莊安爵表示，台灣20年來勞工權益持續下降，經濟合作暨發展組織（OECD）數據顯示，國際勞工年平均工時為1744小時，但台灣2017年平均年工作時數達2035小時，以每天工時8小時計算，相較於國際平均值多做了36天。莊安爵更表示，台灣勞工退休後平均勞保只領15000元台幣，也遠低於國際的1400歐元，相當於台幣48600元。

勞工團體提出訴求，要求增定國定假日、產假90天、推動長照安排假入法。宜蘭縣產業總工會理事長呂學民表示，勞基法修法並未降低總工時，因此要求增定國定假日，國立一月二日放假，且將農曆年初四納入國定假日中，讓勞工有較長的假期能舒緩身心。

婦女新知基金會倡議部主任周于萱表示，根據國際勞工組織（ILO）統計，1954年時即建議產假須達12週，但如今台灣只有8週產假，已落後其他國家太遠。再者，台灣已進入高齡化社會，每當親人發生傷病危難多為婦女返家照顧，光去年就有13萬國人因照顧假離職，其中又以婦女為多，故提出長照安排假入法。

周于萱表示，若碰上家人傷病員工多半只能先使用事假、特休假、補休假返家照顧，若假期用完還仍未處理完家務事，有工會支持的勞工可透過工會和公司商談，如果沒有工會支持則可能自行離職。因戒護離職的勞工又多為中高齡勞工，容易造成人力斷層，即便未來沒有照顧需求也很難返回職場，現行軍公教人員已經有侍親假可留職停薪，但勞工依然沒有相關規定，希望透過長照安排假入法讓戒護離職消失。

除了要求休假外，勞工也喊出六項保障訴求，包括勞保年金維持現制，建立基礎年金以及四人以下強制納保、廢除責任制、反對非典型雇用派遣直接轉正職、反對罷工預告期、廢除集會遊行法、保障工會參與設置勞工董事與反對教師法惡修，要求給予勞工合理的工作環境與制度。