台灣證券交易所公布上市公司2017年董事酬金實際支領數,在928家上市公司中,僅有1家上市公司中信金控平均每位董事酬金超過新台幣5000萬元。

根據證交所公布資訊,中信金平均每位董事在2017年的酬金高達5034.8萬元,總計付出董事酬金達3.52億元。

至於平均每位董事酬金在4000萬元以上的上市公司則包括台積電、統一超,台積電平均每位董事酬金4497.5萬元,統一超平均每位董事酬金也有4276.9萬元的水準;此外,包括統一、大立光、彩晶、國巨的董事,在2017年平均每位領走超過2000萬元的酬金。

不過,若以董事酬金加計員工酬勞排名,排名則出現大挪移,台積電以平均每位董事領走9111.9萬元居冠,統一則是以5906.6萬元排名第2,中信金董事雖沒領員工酬勞,但因董事酬金水準超高,保住第3,統一超、大立光、聯發科董事平均也領走超過4000萬元。

值得注意的是,聯發科每位董事平均酬金僅672萬元,但若加上員工酬勞後,每位董事可領4260.9萬元,董事酬金僅佔整體酬勞的15.77%,凸顯出科技產業董事多半兼任高階經理人,薪水遠比董事酬金高的現實。

在前10大平均每位董事酬金加計員工酬勞的上市公司中,除了台積電、聯發科外,包括大立光、可成、友達、鴻海等科技業也都有兼任員工的董事,員工酬勞遠高於董事酬金的現象,尤以鴻海平均每位董事酬金僅152.2萬元,但若加計員工酬勞後,平均每位董事酬金暴增至2774.2萬元最為驚人。