2018即將結束，對於這一年的工作投資報酬率你還滿意嗎？根據yes123最新調查顯示，不論有沒有被加薪，或是任職企業的福利有沒有提高，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅有22.7%的勞工，自認目前的「工作報酬率」高，代表著自認「報酬率不高」的，比例就高達77.3%。

而且如果覺得「工作報酬率」不高，此次調查也顯示，勞工朋友們預估，平均至少要再加薪11.1%，才能擺脫這種窘境。若以官方經常性薪資40,864元換算，大約每個月需要調薪4,536元。

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回顧2018全年來看，調查顯示，有53.3%的勞工表示，「本薪沒有提高，且沒有拿過獎金、分紅」；還有17.1%是「本薪沒有提高，但有拿過獎金、分紅」；也有16.4%是「本薪有提高，但沒有拿過獎金、分紅」；僅有13.2%是「本薪有提高，且有拿過獎金、分紅」。

至於單就企業提供的福利部分，調查提到，勞工「最期待」的項目依序是：「旅遊補助」(58.2%)、「彈性上下班時間」(56.9%)、「交通車或通勤津貼」(56.3%)，以及「員工旅遊」(51.3%)、「進修津貼」(46.4%)。

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