攸關200多萬名勞工薪資的《最低工資法》草案進度，勞動部長許銘春今（２１）日表示，目前正與勞資團體密集溝通中，溝通上還算順利，這幾天也將利用空檔拜訪，預計本月底會預告。
總統蔡英文於2016年競選時提出訂定最低工資法政見，保障勞工及其家庭的最低生活水準，透過立法改變目前基本工資審議程序，去年勞動部已研議最低工資法草案內容，同時舉辦公聽會聽取勞資雙方意見。今年3月，勞動部於立法院備詢時允諾將於同年年底將《最低工資法》草案送入行政院。
目前基本工資為月薪2萬2000元、時薪140元，明年元旦將調高為月薪2萬3100元、時薪150元。《最低工資法》草案原訂10月底出爐，但因勞動部長許銘春希望求取勞資雙方共識，因此日前決議拜訪勞資雙方，聽取相關意見後，才會將草案對外預告。
原本僅是命令位階的「基本工資審議辦法」，將改為法律位階的《最低工資法》，新法內容包括審議機制、調整指標等，審議委員會組成方式將沿用現行規定，由勞動部長主持會議，勞資雙方各7名委員，再加上政府與學者共7名委員，合計21名，審議方式採「共識決」，但若無法達成共識，就改以「多數決」方式取得決議。
審議最低工資的社經指標依據，是目前勞資雙方歧見較大的部分，勞動部規劃分為「應參考」與「得參考」兩類，消費者物價指數、勞動生產力指數也會一併列入，但資方認為勞動生產力不完全是勞工的貢獻，僱主也有付出，因此不贊成列入。
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