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過勞城市?高市違反勞基法名單 義大醫院罰18萬登榜首

新頭殼newtalk | 鄭仰哲 高雄市報導
1970-01-01T00:00:00Z
高雄市勞工局今(25)公布違反勞基法企業名單,總計82家業者違規,其中以義大醫院罰款達18萬為最高。   圖:翻攝自Google地圖
高雄市勞工局今(25)公布違反勞基法企業名單,總計82家業者違規,其中以義大醫院罰款達18萬為最高。   圖:翻攝自Google地圖

高雄市政府勞工局今天公布107年第8波違反勞基法企業名單,總計82家違規業者,分別開罰2萬至18萬元不等,其中,以給付加班費不足情形最多,計26家,而義大醫院、統聯國際遊覽車則登上罰單榜第一、二名。

在此次公告名單中,義大醫院多次未給足勞工加班費,且第4度違反同一法條,加重裁處18萬元;另統聯國際遊覽汽車股份有限公司使勞工超時工作已第3度違法,也未給予輪班勞工至少11小時連續休息已第2度違法等,加重裁處16萬元。

開罰第三高金額的事業單位有2家,分別是威舜貨櫃通運使勞工超時工作已第3度違法、未給予輪班勞工至少11小時連續休息已第2度違法,加重裁處12萬元;以及來來超商股份有限公司未全額發給勞工工資、加班費給付不足、使勞工超時工作、未給予勞工休息時間等,遭罰12萬元。

勞工局指出,針對上半年裁處結果分析,上半年(統計至8月31日止)已檢查2470件,裁處620件,裁處金額合計達4120萬元,其中「批發零售業、住宿餐飲業」的違規率明顯偏高,以「未足額給付加班費」為大宗,勞工局將持續針對相關行業進行宣導與檢查,以保障勞工權益。

此波違規以給付加班費不足最多,共有26家,其次是使勞工連續出勤工作逾法定期間,共22家。

勞工局長李煥熏表示,勞動檢查的質量提升是重要工作目標,除受理申訴案件外,更大幅擴增專案檢查,提高轄內檢查覆蓋率,且因應今年度勞動基準法修正,新增多項勞資會議把關機制,勞資會議有無落實召開與普及率備受各界關注,接下來將針對轄內未舉辦勞資會議事業單位實施重點查核,若違法屬實,將限期其改善,以增進勞資和諧。

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