反教育商品化聯盟日前公布2018年度的「學店排行榜」，經過北、中、南各校學生共同討論後，選出包括「住宿權益」、「教學資源」、「教育商品化程度」以及「校園勞動權益」等，共14項指標，做為今年的評鑑標準，世新大學為榜上的第一名。對此，世新大學勞權小組呼籲，希望高層「別再敷衍、逃避鐵錚錚的事實了！」
在世新大學勞權小組的聲明中，共提出五點看法，第一點為「世新大學師生的努力不容校方隨意收割」，勞權小組表示，這並非否認世新大學為一所優秀大學，不過「現今成果食際上是多年來無數的師生共同打拼出來的，這些令人驕傲的成果豈是學校管理階層有資格拿來當作逃避檢討的藉口？」也提到，上級僅僅一個錯誤政策，都極可能毀掉這些成果。第二點則是希望校方承認問題，並認為「學店排行榜」不是攻擊，而是警訊。連續兩年，世新大學都被評鑑為學店排行榜的私校榜首，雖然並非大家所樂見，不過「承認問題才是解決問題的第一步」，提醒現在台灣高教環境中面臨種種問題，需要廣泛採納各方意見，才能共同打造出符合台灣未來發展的高教政策。
另外，勞權小組也說，所謂的「創新」應該是要解決問題，而不是逃避問題。校方對於此事的回應中，「直接逃避排行榜中列舉的問題，不願意作出任何解釋」，甚至還說學生真正關注的問題只是「貼標籤」，還以「創新」、「獲獎」等難以用實際數據評比的項目來混淆視聽。勞權小組批這次世新管理層的「創新」是為了逃避問題，愧對師生長期的努力。此外，勞權小組也認為「教師和學生都是一連串錯誤政策下的犧牲者」，因為「一個錯誤的政策，就可以同時侵害學生的受教權及教師勞動權益」。校內教職員工面對種種不合理的勞動條件，讓他們有志難伸，只會造成人才流失。
勞權小組指出，「學校不是家產」，並呼籲「董事會別再以不正當的威權手段鞏固自己的惡勢力」，認為有權勢者總是慣於使用「威權」處理事情，導致「他們無法相信這些反抗的聲音、行動皆是學生自主發起，不願相信學生擁有自主思考的能力。」
最後，勞權小組痛批世新大學的管理階層「沒有辦法接受學生質疑，不願面對社會大眾的監督」，還將這些為了讓學校更好、讓教育更好的聲音稱為「鬥爭」、「民粹」，他們認為若是如此，那「這些自覺很『委屈』的管理階層應立刻辭職」，也對高層指出「世新大學不需要你們，台灣高等教育的未來也不需要你們」！
