歷經12天的美麗華高爾夫球場罷工暫時結束了！新北市政府勞工局昨 (30) 日召開調解會議，經過7小時馬拉松式談判，工會所提「反外包、要調薪、爭年終、簽團協」四項訴求，獲得資方正面回應，雙方簽署協議書調解成立。工會今日將完全撤除罷工糾察線，在勞動部不當勞動行為裁決決定前暫停罷工，現階段抗爭行動和平落幕。
這場漫長的調解會，勞工局長謝政達與勞動部代表均列席參與，最後雙方達成10項共識，重點包括公司暫不撤回資遣處分(資遣工會成員15人，4人接受，參與抗爭11人)，倘若勞動部裁決認定解雇無效，須立即恢復僱傭關係，並支付扣除罷工期間的原領工資，且不得再向法院提起訴訟。107年起若有盈餘，優先調薪及發放年終獎金。此外資方也允諾，不以外包、派遣取代既有場務人員，未來舉辦賽事出現大量人力需求，須與工會誠信協商，若違反協議內容需支付違約金600萬元，同時工會可重啟罷工、設置糾察線或其他爭議行為。
勞工局強調，依「勞資爭議處理法」第23條規定，勞資爭議當事人一方為工會時，經調解成立，簽署的協議書即視為當事人間的團體協約。另依「團體協約法」規定，雇主、工會及會員均應遵守團協，以穩定勞動關係。
在美麗華球場罷工期間，曾由謝局長邀集雙方代表進行2次非正式協商，不僅勞動部派員參與，美麗華高爾夫球場董事長黃世杰也親自與會，展現與工會直接對話誠意；工會和聲援的桃園市產業總工會，也能在關鍵時刻做出退讓，均有助於達成勞資和解。
未來勞工局將加快勞工權益基金資格審查及撥款流程，希望在農曆年前能發放「裁決期間生活費用補助」，協助美麗華11位工會會員度過經濟難關。勞工局呼籲，事業單位仍應積極落實照扶勞工，建構穩定的勞資關係，才能共創勞資雙贏。
