近日遭檢舉過勞麥當勞,員工反映連續上班逾7天,最高則長達10天,今 (23) 日台中市政府勞工局已派員前往實施勞動條件檢查,證實該單位的確讓部分工時勞工連續出勤8至9天,違反勞基法第36條,將依情節裁處罰鍰2萬至100萬元。

現今事業單位普遍運用部分工時勞工,勞工局提醒,應依勞基法相關規定確保勞工權益,對於部分工時勞工勞動條件專案,勞工局也將定期實施檢查。

勞動部也訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」,讓勞資雙方有所依循。