近日遭檢舉過勞之麥當勞，員工反映連續上班逾7天，最高則長達10天，今 (23) 日台中市政府勞工局已派員前往實施勞動條件檢查，證實該單位的確讓部分工時勞工連續出勤8至9天，違反勞基法第36條，將依情節裁處罰鍰2萬至100萬元。

現今事業單位普遍運用部分工時勞工，勞工局提醒，應依勞基法相關規定確保勞工權益，對於部分工時勞工勞動條件專案，勞工局也將定期實施檢查。

勞動部也訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，讓勞資雙方有所依循。