大學打工族「薪」情差 近68%雇主違法

新頭殼newtalk | 游伊甄 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
中山、東海、輔仁、政治大學4校學生團體和勞團19日公布北、中、南4校大學周邊共211間店家的薪資調查結果,發現有將近68%雇主違反勞基法。   圖:翻攝自政大官網
中山、東海、輔仁、政治大學4校學生團體和勞團19日公布北、中、南4校大學周邊共211間店家的薪資調查結果,發現有將近68%雇主違反勞基法。   圖:翻攝自政大官網

學生團體和勞團19日公布北、中、南4校大學周邊共211間店家的薪資調查結果,發現有將近68%雇主違反勞基法,違法項目以未替員工保勞健保、國定假日未給2倍薪資、薪資未達基本工資最為普遍。

2017年將調升基本工資,基本時薪也將分兩階段調升,2016年10月1日起,基本時薪第一階段先由120元調至126元,明年1月1日起再調升至133元。中山、東海、輔仁、政治大學4校學生團體和勞團台灣工人先鋒協會調查4校周邊,共211間店家薪資地圖,19日公布調查結果。

調查結果發現有將近68%雇主違反勞基法,其中44.08%店家未替員工保勞健保、17.6%店家給薪資未達基本工資、45.50%國定假日未給2倍薪資。

台灣工人先鋒協會理事吳昭儒指出,44.08%未替員工投保勞健保的店家中,部分店家聘僱員工未滿5人,法律並未強制雇主替員工投保,但雇主並未在徵人或面試時主動告知勞保相關事宜,學生普遍也沒有在職業工會自行加保。

中山大學學生會代表林彤表示,現行基本工資時薪為126元,但許多店家未達基本時薪,甚至是知名飲料連鎖店起薪僅80元,考核後最高95元。部分店家試用期第一週甚至不給薪。

國定假日出勤,依勞基法規定,雇主需發給雙倍薪資,調查結果發現45.50%雇主沒有發給兩倍薪資,而許多學生也不知道這項權益。

吳昭儒強調,台灣青年打工勞動條件惡劣,勞動部或地方勞工局應落實勞檢,要求雇主遵守勞動法令;學校方面應該加強學生的勞動教育,他呼籲教育部制定勞動教育法,同時也呼籲學生拒絕在違反勞動法令的商家工作和消費。

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