備受爭議的《勞基法》一例一休及國定7天假爭議，立法院1日召集朝野協商會議，其中針對第38條「勞工特休假」部分，民進黨團終於提出版本，但有關特休天數，朝野各黨都有意見，協商再度破局。經親民黨立委陳怡潔會後轉述指出，民進黨態度強硬，在野黨提出的版本，連討論都沒討論，「就說要送院會表決」。勞動部長郭芳煜也坦言，「沒共識就送院會決定吧」。
民進黨團特休假方案中，針對年資滿半年就可享有3天特休假，比起公務員和現行《勞基法》要滿1年才有特休假更優惠；至於滿1年則一樣享有7天特休；滿2年為10天，比現行規定以及公務員多3天；滿3年、4年，則與公務員一樣享有14天，比現況還多4天；滿5年則有15天，比公務員、現況多1天。
1日的朝野協商會議中，國民黨立委李彥秀認為，雖然對於年輕勞工可以獲得較多特休天數，不過一旦年資超過5年後，勞工的特休天數將會跟公務員特休天數拉大，且勞工若特休未休完，民進黨版強制規定「給薪」，無法讓特休假展延，完全失去讓勞工放特休假的美意。
時代力量總召徐永明則表示，這2天的協商完全沒共識，民進黨態度強硬，也不願與在野黨妥協，現在修法加入特休假是為了讓年輕勞工受到照顧，但是民進黨也不願意在修法上，規定雇主要在公司清冊中寫明特休假若未休完的處理方式。
徐永明表示，不願見到執政黨2日院會中就要強制將法案送入院會表決，很擔心法案在未形成共識前，最後進到院會用多數表決後，勞工特休假依舊是「看得到吃不到的假日」。
親民黨立委陳怡潔表示，協商在討論特休假時，完全看不到民進黨的誠意，包括年資如何修訂，或是特休假可以展延，「民進黨完全不能接受，也沒有討論的空間」，她質疑，民進黨只是把協商當成了程序一部分，應付勞工也應付在野黨。
不過民進黨團總召柯建銘表示，朝野在《勞基法》36條、37條、38條修正案仍有歧見，38條（特休假）民進黨已經拿出版本，先處理看得到吃得到的問題，包含特休假上班要給多少薪水、特休假可以延多久等，以勞工為優先。
柯建銘表示，特休天數上，民進黨團認為要照顧年輕人、初進職場的人，所以滿半年就給3天特休，工作滿5年內的部分都優於公務員。他強調，《勞基法》應該要落幕了，社會已對此感到不耐煩，希望趕快定下來，否則明年的休假要怎麼排？
根據民進黨團所提出的修法版本，有關特休假未休完的部分，條文中則明定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資」。
