對於勞動部為何不提出自己的特休假修法版本，勞動部長郭芳煜30日上午解釋，光是提出一例一休、國假一致就問題一堆，若再加上特休假、彈性工時等問題，「一下子事情太多不一定處理得好」，因此他傾向一步一步來。
總統蔡英文已經在執政決策協調會議中，拍板定案要納入「特休假」作為砍掉勞工7天假的配套措施，但勞動部到目前為止，仍未提出攸關特休假的修法草案，被外界抨擊是在「打假球」。
對此，勞動部長郭芳煜30日上午出席立法院衛環委員會備詢時表示，目前各黨團已經針對《勞基法》在進行朝野協商，協商的主體是黨團，勞動部只是列席說明，因此這個階段，不是勞動部提出修法版本的時機點。
郭芳煜強調，既然各黨團都已經提出版本，民進黨團也有提案，「我們的意見他們也已經容納進去了」，因此，所謂的勞動部版本，其實就是民進黨團版本，他們會綜合勞動部的意見、自己的意見，以及8個衛環委員會委員的版本，來形成自己黨團的版本。
郭芳煜解釋，政院版《勞基法》出委員會時本來就沒有特休假的修法，如果這時還要提出勞動部的版本，並不適當，目前的規劃，第一階段還是要先完成「國定假日一致、落實週休二日（一例一休）」，到了下個階段再針對立委提出的特休假版本，一起來談，因為勞動部「尊重立委提出的版本」。
外界抨擊，勞動部的說法，讓修法無法一次到位，郭芳煜也喊冤，強調《勞基法》要檢討的地方其實很多。「我們只是提出國定假日一致、周休二日（一例一休），就已經有這麼多問題」，如果再加上特休、其他假日以及彈性工時這些事情，「一下子太多事情擠進來不一定處理得好」，所以我們是有規劃一個步驟、一個步驟進行。
