台北市政府勞動局23日公佈2016年度轄區內30家大眾傳播業勞檢結果，其中，東森電視及民視分別以6項缺失居首，其次為正聲廣播公司的5項。而30家媒體中，有21家在加班時未按規定加給工資，是媒體業者中缺失最多的一個項目。
台北市政府勞動局在去年7月至8月份，已經針對轄區內30家大眾傳播事業單位進行裁處，今年則是進行複查。勞動局長賴香伶表示，以總違規條次來看，較去年減少了約50%，初步看來，該行業2年來的勞動條件已有緩步改善。
根據違規次數統計，東森電視和民視分別以6次位居排行榜首位，其次為正聲廣播公司的5次，蘋果日報、中央社、自由時報、壹電視以及原民會（原民台）則分別以4次缺失位居第3。而民視在去年違失的6個項目裡，包括加班未付工資、加班未經過勞資會議同意、未遵守7休1⋯⋯等項目，皆未改善。
勞動局表示，去年未按規定付加班費的業者為26家，今年下降至21家，但仍是媒體業者缺失最多的一個項目。在超時工作部分，去年違法家數為22家，今年下降至16家，而去年與今年皆以一日工作時數超過12小時為主要違規型態。
勞動局指出，若以超時工作者的工作型態區分，在大眾傳播業當中，「記者」位居超時工作的首位，接著則為工程及副控人員（攝影、燈光、音效、布景等）。
勞動局也表示，在此次檢查過程中，有少數事業單位的人資人員，以資料準備不及或不便提供等原因，意圖拖延勞動檢查。勞動局強調，「依法提供資料是雇主義務」，切勿衍生不必要之干擾行為。未來也會將檢查結果提供NCC，於審照相關機制中納入勞動條件改善成績。
