針對歐巴馬政府即將上路的勞工擴大超時工資福利政策，美國全國商會（US Chamber of Commerce)20日向法庭聲請裁定駁回該政策，認為這項勞工政策已越權。
歐巴馬政府於今年5月宣布，被列為經理級別的人員，卻被迫以相對低薪，進行長時間的工作，為此將對420萬美國勞工進行擴大超時工資福利措施，把低於員工每周工作40小時後，須支付加班費的門檻提高，從每週工資門檻455美元加倍提高至每週913美元，並將於12月1日強制實施。這項標準每3年將視經濟情況調整。
美國不少擔任經理級別的勞工，即便每週工時高達70小時，但卻從未支領過加班費，主要原因是薪資超過每週455美元門檻。如今將加班費支付的週薪門檻提高到913美元，將使更多管理階層的白領勞工可領取加班費。
此舉引發美國全國商會不滿，認為擴大超時工資會使商界的勞工成本增加，最後將損害勞工本身。
美國全國商會資深副總強森（Randy Johnson）表示：「政府的新規定做得太超過」，該會的小型企業、非營利組織及其他雇主認為，新的薪資門檻迫使勞工成本變高，增加企業人力成本的負擔，會破壞原本工作的執行，降低職業發展的機會。
對此，美國全國商會率領其他來自21州，超過50間的國際商業團體，對歐巴馬政府提出訴訟，除了指控過高的薪水門檻，也控訴每3年自動更新的薪水門檻讓雇主深受影響，並表示將透過法律捍衛自身權益。
