職場如戰場，往往只要說錯一句話，昔日的豐功偉業便不再讓人歌頌，取而代之的是，罵聲不斷和自毀前程。剛發表新書的前副總統呂秀蓮，酸言酸語的談話，顯然不是社會新鮮人的學習榜樣。

媒體報導，呂秀蓮說，唸北一女時天天經過總統府，從沒想過有一天會到總統府上班，「總統府上班2922天，但是我很笨，花1933天去坐黑牢；沒有一個總統或副總統像我這麼笨，未來的蔡總統和陳副總統，輕輕鬆鬆就進到總統府！」好一段酸度破表的內容，立刻成為晚間新聞的焦點。

也許有人會說，這就是直率的呂秀蓮，凡事都敢言；也有人會說，這無疑透露出呂蔡兩人心結甚深。但從職場的角度來看，呂秀蓮反而因此激怒了小英的支持者，樹立更多的敵人，且小英畢竟是民進黨的「老闆」，屢屢得罪老闆，日後想要在政治圈多分一杯羹，恐怕得多花些力氣。

本文的重點不在於討論呂蔡的心結，而在於即使和老闆理念不和、甚至被迫離開企業，該如何漂亮說話、顯現氣度，讓自己加分，才能累積更高的身價。我的建議有三招，分別是：不口出惡言、不到處揭密、不帶槍投靠。

這三招都很容易理解，其中，不口出惡言指的是，不隨意批評公司老闆、主管和同事，更切忌使用情緒性字眼，如「我老闆是豬，不懂得珍惜人才，只會用蠢材」；不到處揭密，包括公司營運策略、目標和獲利，一概不對外透漏，免得相關內容傳回老闆耳中，立即心生「背叛感」。

不帶槍投靠，更是對前老闆的尊重，也讓新老闆吃下一顆定心丸，因為精明的老闆總會深謀遠慮：「現在，你為了我，背叛前老闆；以後，難保你不會為了另個新老闆，而回過頭來背叛我」，讓雙方的互賴互信進一步加深。

更高明的作法，反倒應在離職後，不停稱讚前雇主，「感謝老闆當年的栽培，讓我累積專業、處事圓融」。我相信，懂得感恩的員工，一定處處受歡迎，將來有更多更好的工作機會，前主管和前同事們，也才樂於幫忙引介。當然前提是，老闆不是個變態、奇怪或小氣的人，自有值得員工感恩的地方。

所以，呂副總統在新書發表會上，應該暫且將心中的不爽擺一旁，將談話改為，「唸北一女時，從沒想過有一天會到總統府上班，總統府上班2922天，但是我花了1933天去坐黑牢，顯示政權得來多麼不易，需要多少前輩一同流血流汗，期許小英新總統能真正苦民所苦，帶領台灣開創新格局！」就算眾人皆知這只是場面話，但起碼贏得同黨開心，不被看笑話！ 

作者：盧燕俐(財經媒體人、理財專家)