行政院擬鬆綁外籍白領來台工作，其中放寬薪資限47971元的規定，引發外界批評。對此，勞動部長陳雄文4日受訪表示，台灣要吸引人才絕對不是用薪資，畢竟台灣薪資已倒退15年，「不會有人來這裡跟我們搶22K的工作」。他強調，放寬規定是為了青創公司，培植新創產業。
雖然鬆綁外籍白領來台工作的規定引發爭議，但行政院仍表示會繼續推動，但會先尋求外界共識。陳雄文上午在行政院會後受訪表示，目前勞動部將加強溝通，依溝通結論辦理。但由於新科立法委員2月1日才上任，政府溝通的對象基本上會以衛環委員會的委員優先，現在也還在等委員會組成，估計會以15位衛環委員優先，各別的勞工團體、工、商業團體也會邀請一同溝通。
陳雄文指出，有很多新科立委，勞動部會各別拜訪，或許有些是立委不了解，或是誤解，勞動部會先做說明，說明後理念上若還是有差異，可能就要透過公聽會來聽勞工或產業的意見，了解利弊得失在哪。
不過，對於外界擔憂外籍白領來台的薪資門檻取消，恐讓其他外籍員工與本國員工搶工作一事，陳雄文直言，台灣要吸引人才絕對不是用薪資，「我們現在不要說跟世界各國比，跟亞洲比都是回到15年前的狀態了嘛，所以我們吸引國外人才絕對不是用薪資，那還會有人來這裡跟我們搶22K的工作嗎？我想不會吧。」
他說明，有些人不在乎薪水還要來，這些主要都是青創公司，像現在不少情況是2、3個人志同道合就組一個公司，若要求一定要有2年工作經驗、薪水一定要47971元，但草創期3人都是股東，就跟當年微軟等創業家在車庫裡開業，若要求薪水，就沒辦法培值這種新創產業。
陳雄文強調，這次做調整最大的目的，就是對新創產業有一個起始點，這一點他會盡量去說明，有意見的委員都會去溝通，不管他是哪個政黨，也會舉辦公聽會。
至於鬆綁藍領跟僑外生來台工作較沒爭議，勞動部是否傾向脫勾處理？陳雄文則回應，他還是希望整體是一個配套，若說白領大家也能支持，對於政府攬才、留才機制才是一個配套，缺了白領這塊，其他兩項先行，這也是一個選項，不過在沒做過努力之前就放棄，會覺得很可惜，所以會先努力溝通。
