一大早踏入電視台梳化室，備受鼓勵。「燕俐姐，你今天的妝化得不錯，雖然腮紅位置有點偏，但仍可接受」「妳的頭髮吹得好順，還有內彎，真不敢相信這是妳自己吹的！」

說真的，我對化妝、吹髮一點興趣也沒有，會想要自己動手，純粹是因為現在各大電視台人力吃緊，為避免增加梳化師負擔，凡事靠自己解決比較快。而像我這種完全沒有經驗的人，要縮短學習途徑，最好的方法，就是邊看邊學。

於是，當我每天錄影時，便請教化妝師簡單的底妝如何處理，回家照著練習；頭髮更麻煩，因為我有自然捲，右側始終亂翹，髮型師教我買一把上好的鬃毛梳，較容易卡住頭髮，然後再往前拉直吹，果然兩天後就上手。

頓時，我有種體悟：我對梳化既沒興趣，又沒天份，可是我認真「按表操課」，成果就算沒有八十分，也有及格水準。換句話說，這個工作進入門檻不高，只要有心學，很快就能熟悉，但同樣的，一旦不積極精進，很快就會被別人趕上。

職場專家常說，「要做高門檻工作，才不容易被取代」，偏偏有些工作門檻較低，該如何不被淘汰，心態決定了一切。在電視台內，服裝師（幫主播和主持人搭配衣服）的薪水不算特高，約有4萬多，不僅要思考各主播特色選搭服飾，還肩負衣服可能損壞、必須賠錢的風險，壓力不小。

我看過極混的服裝師，就是每天很單純的去借衣服、還衣服，既不努力吸收國際流行和配色新知，也不在乎主播的禁忌，反正借來不行再說；也看過很優秀的服裝師，即使借的是網路品牌，一件外套一千元有找，因配色搶眼，品味出眾，觀眾看上去還以為是昂貴名牌。

優秀的服裝師不會只想待在電視台，領固定的呆薪，時機成熟就出來開工作室，專接廣告等大案子，月入二十萬元並不為過；反觀極混的服裝師，備受主播們埋怨，時間一到不續約，下個工作也不知道在哪裡。

因此，我的觀察是，若有能力進入極高門檻的工作，像是精算師，加上天份與認真，鐵定會成為人中豪傑；次等一點的，從事稍有門檻的工作，只要始終兢兢業業，仍可在職場有一席之地。最糟的莫過於，資質差，又不想力爭上游，人生注定每況愈下。

之前選戰打得熱絡時，朋友都在討論柯P智商有157，直問我：「你都唸國立名校，智商應該至少有130吧！」我並不清楚自己的智商到底有多少，也不認為這是重點，尤其身邊有一堆同學是資優生和跳級生，讓我產生一個信念，「努力不見得成功，但不努力一定不成功！」

同樣道理，如何提升自己的附加價值，讓自身工作變得更有門檻，這是有競爭力的上班族都應思索的事。

作者：盧燕俐（財經媒體人、理財專家）

圖:中央社資料照片