全國自主勞工聯盟等勞工團體今（15）日集結勞動部門口抗議陳情，高喊口號「終結派遣、全數納編」、「面對派遣工、解決公視案」，要求勞動部解決公視派遣工等問題，並上演行動劇表達派遣法難以保障派遣工。台灣高教產業工會林柏儀表示，這是整個台灣體制走向勞工保障或勞工賤價的問題，政府在賤賣年輕人。
勞工團體痛批，日前勞動部召開全國社會對話會議，討論訂定勞工保護法，想要保障派遣工，但其實就是「保護僱主剝削派遣勞工法」。前公視派遣工陳盈潔更指出，「全國社會對話會議根本沒有任何一位派遣工出席」，她也控訴，公視資方面對派遣工的訴求，假派遣在先、拒絕承認雇主身份，後又說轉正納編是人事制度調整、是重新雇用，不一定要全數納編，甚至中間還出現「離奇詭異的考評制度」，用不適任非法解僱派遣工。
自主工聯執行長朱維立表示，勞工團體們有3大訴求，「終結派遣、全數納編」、「禁止納編搞解雇」、「面對派遣工、解決公視案」。他認為，這樣是對於勞工最好的保障，若政府利用納編搞解僱，許多派遣工會在納編轉正過程中失業，不知未來何去何從，而公視案就是最血淋淋的例子。桃園縣產業總工會秘書王浩也批評公視「知法玩法」，他認為，如果今天公視沒有好好處理公視案，那麼也別想推其他法律。
朱維立提到，過去勞動部回應勞工團體，「禁不了派遣工，因為一旦禁了，就會引起資方大規模的裁員」，他反駁，若真如勞動部所言，那「台灣不會有任何一個勞動法可以實施」。他也說，不可能哪個行業適用勞基法，資方就開始裁員，也不可能勞動部通過勞工退休金6%，資方就開始減薪。
陳盈潔表示，自己原本是兼職，後來公司覺得表現不錯轉為專任，而沒辦法變正職的原因一直都是沒有缺額或複試未果。她說，正式收到人事通知書之前，其實就一直有風聲，一下說全數納編、一下又說擇數納編，到後來又有消息「6個人確定不會被納編」。
陳盈潔說，她在5月20日那天被兩名上司叫到樓上，上司什麼都沒有說，只給了她一份信封，裡面只有兩張紙，人事通知書和公視離職流程單，當時她收到時腦袋一片空白。她也說明，目前台灣國際勞工協會（TIWA）已委任律師，6位被無故裁員的公視派遣工將有3位對公視提告，「我們不承認我們是派遣公司的員工，我們一直都在公視工作，公視應該要對我們負責，但他們一直不願協調，且謊話連篇」。
台灣國際勞工協會研究員陳素香表示，公視在納編過程中資遣的這些派遣工個案，是送給台灣所有派遣工、台灣社會、台灣派遣工制度的一個禮物。台灣有登記的13萬派遣工，過去很難有具體例子評估權益保障以及會面臨到的問題，但這個公視個案之後將有前例可循。
抗議過程中更演出行動劇，陳盈潔被榜上大紅蝴蝶結，勞動部試圖要幫他撐傘，但傘面卻充滿了破洞，暗喻根本沒有所謂的轉正納編，「只是欺騙勞工的幌子、是一把根本保護不了勞工的破傘」。
行動劇後，勞工團體欲繳交陳情書予勞動部，勞動部代表卻遲遲不出來，而大門口則是佈滿層層警力，勞工團體隨即轉向警察，接著又前進一步，隔著警察朝勞動部喊話，「人都已經在裡面了為什麼還不出來」。氣氛一度劍拔駑張，最後是由勞動部勞動關係司科長黃琦雅出面，從抗議團體手中接過陳情書，但不發一語沒有作出任何回應。
