兼任教師鐘點費公校漲 傳私校串連凍漲

新頭殼newtalk | 林雨佑 台北報導
1970-01-01T00:00:00Z
兼任教師徐文路指出,他每個月在3個縣市兼課共21堂課,月薪約4萬,但只有9個月有薪,寒暑假無收入,實質月薪僅3萬出頭。圖:高教工會提供   
兼任教師徐文路指出,他每個月在3個縣市兼課共21堂課,月薪約4萬,但只有9個月有薪,寒暑假無收入,實質月薪僅3萬出頭。圖:高教工會提供   

台灣高教工會和在多間大學兼課的老師今(3)日上午召開記者會表示,大專院校兼任教師鐘點費21年未調,今年3月政院核定的16%調整方案根本不夠,還有私校表態不跟進,甚至傳出私校串連聯合「凍漲」的事情;他們主張調整16%的命令,應當公私立學校一體適用,並朝「專兼任教師同工同酬」邁進。一位老師就說,不調整薪資,貶低兼任教師品質,只證明了這所大學只是個廉價的教學場所。


大專院校兼任教師從1993年以來,21年未調整過鐘點費,今年3月行政院核定公立大學兼任教師鐘點費調漲16%,並於今年8月1日起實施,私立大學則可視其財務狀況決定是否跟進。不過,台灣高等教育產業工會卻發現,各私立大學皆未表態是否調漲,甚至接獲不少兼任教師反映,私立大學疑串連聯合「凍漲」。

高教工會指出,20年前講師鐘點費575元、助理教授630元、副教授685元、正教授795元,如今仍未改變,而這套鐘點費基準,竟然從1993年發布以來就沿用至今。



高教工會組織部主任林柏儀說,過去21年來,物價調漲33.58%,軍公教薪資調幅也有3成,但在大學兼任教師鐘點費卻都沒調整,如今調整16%也僅是兩者的一半,已明顯不足,教育部不該放任不跟進調薪的私大繼續剝削全台上萬名兼任教師。
 


林柏儀指出,高教工會查詢各校會計資料發現,如輔大、文化、淡江、長庚、逢甲、銘傳、中國醫大、南台科大、北醫大與高醫大等聘用兼任教師前10名大學,每年盈餘有9所破億元,但調薪後增加支出皆不到盈餘1成,不調薪說不過去。高教工會主張,兼任教師鐘點費調整16%的命令,應當不分公私立一體適用,至少作為「基準」,並應當繼續朝「專兼任教師同工同酬」邁進。

兼任教師徐文路說,他每個月在3個縣市兼21堂課,月薪約4萬,但只有9個月有薪,寒暑假無收入,實質月薪僅3萬出頭,且沒有年終和績效獎金;調薪後即可少兼幾門課,可提高教學品質,讓學生更有收穫。

徐文路指出,目前在台約有8000名純兼任教師,許多私立大學為了節省成本大量聘用兼任教師,國內許多私校收入高度仰賴學費,一旦負擔太大就砍人事成本,首當其衝就是兼任教師。在多所大學兼任的助理教授陳思仁也說,不調整兼任教師薪資,實際上貶低了兼任教師品質,只證明了這所大學只是個廉價的教學場所。


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