勞動部長潘世偉日前拋出研擬訂定分區基本工資的可行性，並未獲得5都首長的支持，台北市長郝龍斌則提出「分區調薪的理念」；對此，新北市長朱立倫今（9）日受訪時表示，真正關鍵的重點是「財富分配問題」，建議政府除了給企業減稅的「胡蘿蔔」外，「財稅制度」的修正才能治本。
朱立倫認為，基本工資只是工資的一環，牽涉到本勞、外勞或「同工同酬」的問題，還牽涉到勞、健保的問題，需要全方位的考慮；此外，真正關鍵的重點是「財富分配問題」，大部分民眾抱怨的是「財富分配」不均，業主、老闆或股東拿走大部分的利益，剩下的才是員工薪水、繳稅。
朱立倫指出，事實上我們可以重新調整「財稅制度」，包括過去給企業的獎勵要重新調整，將業主或老闆有沒有負起社會責任以及對員工的照顧，納入未來評比的標準中，而不是只鼓勵高科技或強勢產業；並解釋「不調薪就加稅」是指，重新審視原來的減稅條款，將員工的責任、社會的照顧，做為未來稅基的考慮，這都是全世界採行的財稅制度，我們（台灣）也可以採行。
至於，對「台北市長郝龍斌提出分區調薪的理念」是否認同？朱立倫說，基本工資要全國一致，這是毫無疑問的，因為基本工資牽涉到本勞、外勞或「同工同酬」的問題，但是否要授權給各地方政府分區制訂最低的生活薪資或最低工資，這可以考慮，事實上，這是採行的方式之一；不過，它必須是在基本工資以上，也就是基本工資是全國一致的，各地方依據生活的水準，跟中央協調出一個最低的生活工資，這是可以考慮的，但這不牽涉到本勞、外勞或「同工同酬」的問題，或是考慮「分區的加給」。
媒體詢及「經濟部要求25間企業替員工加薪」的看法？朱立倫表示，經濟部有在做一些的道德勸說，但政府除了道德勸說之外，還要做出一些策略，包括鼓勵傳統產業的升級、創造利基、提升員工的專業訓練；至於「財稅制度」的修正也是考慮之一，有時候，給「胡蘿蔔」之外，也要給一些懲罰或壓力吧！
「剛接副主席就提這樣的概念，是不是把民意傳達給權力的中央？」朱立倫強調，長期以來，台灣社會一直在考討論社會不公的問題，公平正義的其中一項就是「財富分配」，如果只是老闆或業主在享受賺錢，而員工或政府沒辦法獲得適當的分配，「財稅制度」的修正也是改進的一個方法。
