針對今（25）日勞團發起2012秋鬥遊行，勞委會表示，勞保年金的制度調整，政府一定會兼顧到大多數勞工的權益。且行政院已明白宣示政府責無旁貸，絕對會建構健全的勞保制度，並將「政府撥補」及「政府負最終支付責任」入法。

勞委會表示，勞保解決方案會在兼顧世代包容、務實穩健、社會公平和財務健全等原則下，朝檢討所得替代率、保險費率、平均月投保薪資、基金投資績效及政府挹注資源等進行，具體內涵待財務影響評估後，於近期內提出。

勞委會表示，有關外勞核配比例，現行製造業外勞進用機制係在3K5級制架構及外勞核配上限比率不得超過40%之原則上進行調整，且新建立外加就業安定費附加外勞數額機制，雇主必須繳納額外就業安定費，藉以證明缺工非因勞動條件偏低所致。

而台商回台投資案優惠部分，勞委會表示，需達成新設廠投資及創造本國勞工就業機會的目的，故外籍勞工人數的增加，必然以受僱本國勞工的增加為前提；此外並建立查核及處罰機制，以兼顧保障本國勞工就業權益及滿足雇主缺工的人力需求。

勞委會指出，有關自由經濟示範區內，本、外勞基本工資脫鉤部分，因涉及國際人權價值及經濟貿易協定簽訂或涉及不公平貿易之議題，各方意見不同且涉及法務及經貿單位之業務，此一議題，政府將審慎以對。