立法院院會今（20）日三讀通過「勞工保險條例部分條文修正」，將投保年齡上限由60歲延長至65歲，三讀條文也明定，未來勞保局核定保險給付後，應在15日內給付；年金給付應於次月底前給付。如果逾期給付，而可歸責於勞保局時，逾期部分應加給利息，並有相關懲處。

根據勞動基準法第54條規定，強制退休年齡為65歲，但現行勞保投保年紀上限卻定在60歲，不僅造成中高齡勞工就業的困難，也形成勞保年金的5年空窗期。

另由於現行勞工若拖欠保費往往就需要支付滯納金，但保險給付如果延遲卻沒有相對應的規範，修法條文中也明訂，保險給付必須在15天內完成，超過15天就必須繳付民眾利息，並會有相關懲處。

提案修法的國民黨立委蔡錦隆表示，勞動基準法規定退休年齡為65歲，保險年齡應該相同才公平，對勞工的後續5年才有保障。國民黨立委鄭汝芬說，曾接到民眾陳情，因為勞保局疏失，遲遲未領到保險金，導致權益受損，修法通過後，將加計利息，對民眾更有保障。