台灣北部地區的行政資源豐富，工作機會較多，也讓許多民眾願意離鄉背景，前往北部打拼。1111人力銀行今(20)日公布最新資料顯示，國內受上班族青睞的北部地區，包括台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣等，整體工作機會即高達7成，其中，台北市的大學新鮮人起薪最高，薪資達28129元，比起最低的屏東縣多出近3千元。
根據內政部資料，2011年台北市的人口遷入率達66.76‰，社會增加率為8.75‰皆為台灣本島地區之冠。1111人力銀行指出，針對全台上班族調查顯示，高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作，其中71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區，依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%)。另有11.38%上班族坦言，想至「海外地區」尋求發展。
根據1111人力銀行7月資料庫顯示，國內上班族青睞的北部地區，以起薪相對較高的「工商業服務」、「資訊科技」與「營建不動產」三大起薪相對較高產業釋出最多就業機會。在薪資上，各地區年資1年以下的大學以上新鮮人薪資，以台北市、新竹縣及新北市最高，分別為28129元、27188元、27408元，與排名最低的屏東縣25250元相比，最大落差達2,879元。
有鑑於國內薪資持續低迷，除了離開原鄉工作外，也有11.86%的上班族希望能至海外地區發展。1111人力銀行公關總監何啟聖表示，上班族選擇到異地工作，必須做好「從頭開始」的心理準備，更得適應高壓緊湊的生活節奏與高額生活開銷。而原鄉/返鄉工作雖有降低生活成本、緩解緊湊生活步調與兼顧家庭生活等優點，但待遇與工作機會多半也會較都會區落後，職場發揮空間多有侷限。
何啟聖說，上班族應將異地工作視為「職場壯遊」，鼓勵年輕人勇於走出工作舒適圈，接受不同的職場挑戰與歷練，強化適應力與獨立生活的能力。有意回鄉的上班族，則應針對個人產業或職務進行評估，事前探詢合適的工作機會，為自己規劃好完善返鄉發展計畫，將風險降到最低。
