立法院臨時會今（26）日將處理勞工颱風天可請「有薪家庭照顧假」的修法，婦女、勞工、殘障團體上午前往立法院陳情，批評這是看得到吃不到的政策牛肉。他們要求不能通過行政院版本的有薪照顧假，因為草案只限縮在有12歲以下子女須照顧的勞工，而且要是颱風天停課不停班的情況才能請，對家裡也有身心障礙者、老人需要照顧的勞工非常不公平。他們希望能比照公務員，所有勞工都能享有一年5天的有薪照顧假，這樣才符合公平正義。
立法院今天繼續召開臨時會，預計將表決行政院版「性別工作平等法」部分條文修正草案，內容將讓勞工在颱風天可請「有薪家庭照顧假」。不過此修法卻引來民間團體的不滿，認為限制照顧對象及天氣條件非常不合理。他們在立法院群賢樓前痛批國民黨版「歧視勞工、欺騙人民」，呼籲「照顧不分天氣、我們要5天有薪照顧假」。
民進黨籍立法委員尤美女批評，執政黨昨天強行通過美牛案、證所稅案，在立法院用多數暴力的方式讓爭議法案闖關，沒有談判只有表決，現在又要用同樣手段通過「有薪家庭照顧假」，置身障家庭、婦女、勞工的權益於不顧，應該受到譴責。她強調，勞工應該比照公務員，享有每年5天的有薪照顧假。
婦女新知基金會秘書長林實芳解釋，「性別工作平等法」有1年7天家庭照顧假的規定，但未指明是有薪還是無薪假，而公務人員請假規則中卻明定，這7天照顧假5天有薪、2天無薪，因此對非公務員的一般勞工，這7天照顧假就只能用事假來請。另一方面，由於肩負照顧家庭成員責任的往往是女性，因此這樣的家庭照顧假反而成為一種性別歧視。
千障權益行動聯盟副召集人劉于濟從身心障礙者的角度表示，不是所有身心障礙者的父母家人都是公務員，政院版修法將颱風天的有薪照顧假限縮在12歲以下兒童的家長，這對很多需要家人照顧的身心障礙者來說，非常不公平，希望能全面擴及到家庭有身障者須照顧的家屬。
林實芳指出，修法應該回歸「性別工作平等法」中訂定「家庭照顧假」的精神，就是讓大家可以無後顧之憂的請假照顧家人，而不是一再限縮條件，讓「有薪家庭照顧假」變成「看得到、吃不到」的政策牛肉，甚至助長職場上的性別歧視。
