新北市政府勞工局昨（6）日公布技術生專案勞動檢查的結果，抽檢36家事業單位，7家（其中2家，違法部分為一般勞工）有違反勞動基準法的情事；勞工局除依法裁處業者外，未來仍將不定期派員實施勞動複查，若有相同違法的情事將加重處罰，以保障勞工權益。

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勞工局長高寶華表示，技術生係以學習技能為目的，以提早規劃未來職業的生涯，而非為事業單位廉價勞力的替代品，因此勞工局特別針對轄內的事業單位進行專案檢查；本次檢查業別包括觀光餐飲、電子製造、美容美髮業等，違法態樣以「未給予技術生(勞工)例假日」最嚴重（有4家），其次為每日訓練時數超過8小時，或每2週訓練總時數超過84小時（有2家），其他違法的情形，包括有未記載訓練時間、國定假日未依法給假及技術生人數超過勞工人數四分之一等。

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高寶華提醒，依勞基法規定，技術生的訓練時間不得逾每日8小時，或每2週訓練總時數逾84小時，雇主應置備技術生的簽到簿或出勤卡，並確實記載訓練時間，技術生訓練每7日應有1日的例假休息，遇國定假日應給休假，技術生人數亦不得超過所僱勞工人數四分之一；並呼籲，學校辦理建教合作業務時，應加強監督事業單位與技術生簽訂的訓練契約外，最重要的是，技術生的訓練時間及休息給假方式，須符合勞動基準法相關的規定，若有關於技術生勞動條件相關的疑問，可逕電29603456分機6530至6531勞工局詢問。