根據調查，應屆畢業生選擇直接投入職場者較去年略降，且原因是為了準備投入公職考試者大幅躍升，顯示今年政府釋出大量缺額的公職/泛國營企業，吸引眾多社會新鮮人期望抱得鐵飯碗。
1111人力銀行今天公布一項針對大學畢業生的就業調查，其中今年有6成5大學學歷以上受訪應屆畢業生，畢業後選擇直接投入職場，較去年同期7成略降。其餘3成5不願立即投入職場的受訪者，最多人選擇「延畢/繼續升學」(14.63%)，準備「考公職/證照考試」的比例則由去年1.45%躍升至6.46%，顯示今年釋出大量缺額的公職/泛國營企業，吸引眾多社會新鮮人躍躍欲試，期望抱得鐵飯碗。
打算直接投入職場的畢業生，平均計畫在畢業前3.7個月投遞履歷、找工作，其中以「畢業前3個月開始」(41.15%)佔比最高，亦有23.43%「畢業前半年開始」動作。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，雖然失業率已降至40個月以來新低，各大廠也陸續傳出大舉徵才的利多，但從1111人力銀行資料庫觀察，職缺數雖較上月成長1成2，卻仍未回到去年同期水準。
此外，勞委會最新公佈的第二季人力需求淨增加聘僱5.5萬人，創下二年來人力聘僱次低紀錄，更較去年同期的8.3萬人大減3成4，顯示廠商徵才保守，就業市場並未全面復甦。
