行政院勞工委員會今（6）日公布「2012年第1次人力需求調查」，其中顯示，廠商預估4月底事業單位的人力需求將較1月底增加5萬5200人，較上期有所回升。勞委會研判，主要原因可能是選後不確定因素消失、歐債疑慮未繼續惡化及美國經濟復甦等，都提高了廠商的雇用意願。增加的人力需求以製造業最多，而職類則以技術員及助理專業人員淨增加1萬8千人最多。
勞委會指出，勞委會於1月30日至2月10日間，針對員工規模30人以上的事業單位辦理「101年第1次人力需求調查」，以了解民國101年4月底就業市場的人力需求情況，總共回收有效樣本3097家，並於今天下午公布調查結果。
勞委會統計處長鄭文淵說，有30.92%的廠商表示將增加人力僱用，預計在4月底的人力需求較1月底淨增加了5萬5200人，其中，工業淨增加2.4萬人，以製造業人數增加最多，服務業則淨增加3萬人，整體需求人數比1月份調查回升。
鄭文淵分析，主因是總統大選後，國內的不確定因素消失，外部因素則是歐債疑慮未繼續惡化，美國經濟復甦態勢也漸趨明朗，都是促使廠商願意增加僱用員工的原因。
鄭文淵也指出，在行業別的部份以製造業淨增加占比最多，而增加人力需求的廠商裡，有37.29%是因為「退離者補充」，其次是「需求市場擴大」占了33.20%、「聘用新人計畫」則占32.36%，「設備或部門擴充」占29.29%。
