台塑六輕的議題持續蔓延，行政院勞委會主委王如玄今（1）日表示，六輕的最大問題出在「管理」，公司高層必須正視工安問題，並找出問題的核心所在，不能再用過去「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的處理方式。針對台塑計畫申請聘用2500名外勞投入管線汰舊的工程，王如玄強調，勞委會並不會放寬台塑申請外勞的標準，會保持「本勞優先」的一致立場，呼籲企業應優先考慮本勞，再依20％的比例聘用外勞。
王如玄今(1)日出席勞委會舉辦的「發現台灣勞動生命力」活動，會後受訪時表示，她在上週四曾到六輕麥寮廠區突擊檢查，檢視六輕的工安單位與組織運作狀況，她認為六輕最大的問題出在「管理」，高層應重視工安問題，並抓到問題的核心，不能再用過去「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的方式來解決問題；此外，在六輕尚未提出完整的復工計畫、徹底檢修管線前，不會讓六輕復工，而停工對台塑來說，一天的損失是上億元。
針對台塑有意申請聘用2500名外勞投入管線汰舊的工程，王如玄強調，台塑目前並沒有向勞委會提出正式申請，但勞委會不會放寬台塑申請外勞的標準，台塑應先開出職缺，主管機關再看要如何配合，企業應優先考慮本勞，再依20％比例聘用外勞。
