監察院今天指出，勞動派遣的工作型態存在多年，但勞委會對於勞動派遣定義不但沒有善盡宣導責任，還遲至民國98年才首次進行勞工權益專案檢查，今天通過糾正勞委會。
監察院通過監委尹祚芊、余騰芳提案，糾正勞委會。
監察院指出，行政院主計處統計，98年 5月臨時性或人力派遣工作者人數約51萬7000人，占全體就業者比率5.04%；從事臨時性或人力派遣工作者以15至24歲、國中以下程度、生產操作人員佔多數，屬於較弱勢就業者。
監察院表示，勞動派遣工作型態存在至少10餘年，民眾多次陳情指勞動條件不符規定，而媒體也多次報導當中有違反勞動法令情事；不過，一直到98年，勞委會才首次進行勞動派遣勞工權益專案檢查，從全國經營派遣業務企業1411家中，抽查88家。檢查結果，違反勞動基準法等相關法規共76家，佔抽查家數比例高達 86.4%，罰鍰金額共計新台幣96萬餘元。
監察院說，從這次勞動派遣勞工權益專案檢查結果看來，絕大部分派遣業者都沒有確實依勞動法令辦理，讓弱勢就業者遭受剝削，更加弱勢；勞委會沒有落實執行其所發布公告及函釋，放任業者長期違反勞動相關法令，未善盡主管機關責任。另外，監委也認為，勞動派
遣定義不明，勞委會沒有善盡宣導責任，有疏失。
