近期中共官媒引用我國立法院的預算評估報告，將國軍志願役提前退伍人數上升的客觀數據，直接解讀為「年輕人不願當砲灰」，這類手法在統戰操作中相當常見，也就是刻意拿政府公開的監督資訊來借題發揮，把部隊內部單純的人事管理與實務挑戰，扭曲成臺灣人民對國家安全失去信心，企圖藉此營造我國防衛意志正在瓦解的敘事。

若仔細檢視國內智庫與民意代表點出的癥結，軍隊目前面臨的其實是基層勤務過重、編現比下滑導致留營意願受挫，以及少子化趨勢帶來的結構性壓力，中共官媒刻意略過這些軍隊普遍面臨的管理挑戰，硬把軍事人力問題放進統獨框架裡，反映出「威權體制」無法理解「自由社會」是如何透過公開檢討來修正政策，只能不斷貼政治標籤來消費我國的內政議題。

這類操作真正的殺傷力，在於擾亂我國的公共議題討論。當部隊的人力流動被貼上懼戰的標籤後，很容易在社會內部引起「武器再多也沒人用」的負面輿論，這類輿論一但與官兵家屬的焦慮產生共鳴，就會讓原本應該聚焦於國軍改革的理性探討，變成情緒化的內部矛盾，無形中侵蝕了民眾對我國軍事防衛政策的信任。

要破解這套統戰手法，反制之道不能只停留在精神喊話，而是必須誠實面對並修補軍隊的治理缺口。志願役流失確實是國家政府必須正視的警訊，政府應即刻盤點並剔除基層部隊非戰訓本務的行政雜務，實質減輕留營官兵的負擔；同時針對第一線戰鬥單位提高專業加給，並著手建立與民間職場接軌的軍職證照轉換機制，用務實的待遇提升與體制改革來營造健康的兵役環境，這才是反擊中共虛假敘事最有效也最根本的防線。

面對外部持續的資訊擾動，我們更應保持理性的公民意識，持續給予我國政府與國軍建軍備戰必要的信任與支持，因為擁有堅強且具備實質戰力的國防，才是守護這片自由土地最可靠的基礎，當臺灣社會能夠凝聚共識並穩步推進國防改革，任何企圖分化內部的統戰伎倆終將無法得逞。