為了避免徇私舞弊，古往今來對於利益迴避有許多的規範與知名案例，值得蔣萬安及為他辯護的人深思。

在中國科舉考試之前，漢代以舉孝廉的察舉制作爲仕宦的主要途徑之一，但「舉孝廉」往往被地方豪強和世家大族把持，淪為權貴子弟入仕的捷徑。

為了革除舉孝廉弊端，魏晉南北朝施行九品中正制，作爲中央官員選拔制度，取代漢朝的察舉制，然而最終還是演變成維護世家大族利益的工具，形成「上品無寒門，下品無士族」，嚴重降低社會階級流動。

因此，隋朝廢除九品中正制，改以科舉制度取代之。

科舉制度自隋朝開始到1905年廢除，共施行了一千三百多年。它的出現打破血緣世襲，讓平民有機會憑藉才學進入統治階層，催生了「士大夫」階級。

雖說科舉打破門戶促進階級流動，但有權有勢者還是有辦法，所以為了防止考官與考生之間發生徇私舞弊、走後門等情事，歷代發展出一系列的防弊措施：

迴避制度： 考官若與考生有親屬、師生等關係，必須主動迴避或另設考場考試（稱為別頭試）。

避嫌機制：清朝權貴子弟的考卷會被蓋上「官卷」戳記，獨立編號、單獨閱卷，並且限制極低的錄取名額，以保障一般寒門子弟不被權臣子弟排擠，防止利益輸送。

鎖院： 考官一旦進入貢院就職，立即關閉大門、派兵駐守，與外界徹底隔離，直到考試結束，防止泄題或接受賄賂。

籍貫迴避：閱卷官和考官不能審閱自己家鄉或本省籍考生的試卷，防止同鄉人互相護航。

彌封與謄錄：為了不讓閱卷官認出考生的字跡或身份，工作人員會將試卷上的考生姓名、籍貫等資料用字紙糊起來（稱為「彌封」）；隨後再由專人以紅筆將原本的試卷重新抄錄一份（稱為「謄錄」），評分時僅依據抄本，防止考官憑字跡認人。

除了制度上的迴避與防弊外，歷來也有知名的避嫌案例：

中國科舉史最著名的避嫌案例，是北宋嘉祐二年（1057年）的會試，由文壇領袖歐陽修擔任主考官。歐陽修在批閱到一篇極為驚艷的文章，心想一定是得意門生曾鞏所寫，為了避免背負「偏袒弟子」的嫌疑，刻意將其降評為第二名，拆封後卻發現作者是初出茅廬的蘇軾，讓蘇軾遺憾地與會元（會試第一名）擦身而過。

清朝最著名的案例則是「張廷玉為子辭探花」。雍正十一年（1733年），張廷玉的兒子張若靄參加科舉殿試，雍正非常賞識其中一張試卷的文才與書法，將其欽定為一甲第三名（探花）。然而，當拆開彌封看到名字時，發現這名考生正是當時深得器重的軍機大臣、大學士張廷玉之子。張廷玉得知消息後，不但沒有慶賀，反而向雍正帝長跪不起，請求降低兒子的名次。張廷玉認爲進士前三名的榮譽極其珍貴，應該留給寒門出身、沒有背景的讀書人。

在張廷玉請求下，雍正將張若靄的名次降為二甲第一名（傳臚），並將其事蹟昭告天下，成為清代官場上利益迴避的美談。

不只古代科舉有眾多防弊措施，台灣也有甚多防弊與避嫌規定，例如《教育人員任用條例》第 32 條規定：各級學校校長不得任用其配偶或三親等以內血親、姻親為本校職員或命與其具有各該親屬關係之教師兼任行政職務。

《私立學校法》第 44 條規定： 學校法人之董事長、董事、監察人及校長之配偶及三親等以內血親、姻親，不得擔任所設私立學校承辦總務、會計、人事事項之職務。

另為促進廉能政治、端正政治風氣，建立公職人員利益衝突迴避之規範，有效遏阻貪污腐化及不當利益輸送，我國也制定有《公職人員利益衝突迴避法》作爲規範。

在此規範下，縱使社團要申請中油、台電的敦親睦鄰經費補助，經費雖少也要填寫「公職人員及關係人身分關係揭露表」，否則不予補助。

據媒體報導，前台大醫院院長林芳郁女兒林之昀，30年前就讀北一女資優班時，成績曾拿下班上第一，原本具備報名推甄台大醫學系的資格，不過，由於父親林芳郁當時是台大教授，又負責醫學院推甄相關業務，因此不准她參加，最後她將推甄資格讓出，改走聯考管道。

台北市長蔣萬安長子日前錄取僅25個名額的國際交換生計畫，引發外界質疑未落實利益迴避。看看古往今來的利益迴避規定與範例，身為民選首都市長，怎能不汗顏！

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