中國經濟成長的數據雖在第一季交出了優於預期的成績單，但繁華數字背後，卻掩蓋不住青年失業率持續攀升的寒冬。根據中國國家統計局最新數據，三月十六至二十四歲青年失業率升至十六．九％，創下四個月來新高。對台灣而言，這不僅是鄰國的社會問題，更是地緣經濟動盪下，一個值得深刻反思的警示指標。

今年預計有一二七〇萬名大學畢業生湧入中國職場，這股龐大的求職潮在通縮壓力與外部環境不確定性的夾擊下，顯得格外沉重。過去被視為「穩定保障」的公務員考試，如今已演變成一場生存淘汰賽，平均每個職缺有近百人競爭。來自河北的求職者白曦投遞逾千份履歷卻僅獲八次面試的案例，並非個案，而是當前中國年輕世代的縮影。這種「反覆備考、反覆失敗、最終放棄」的循環，正緩慢侵蝕著社會的活力。

更令人憂心的是，就業壓力已不再局限於剛出社會的畢業生。廿五至廿九歲族群失業率升至七．七％的新高，顯示失業潮正在向更高年齡層擴散。這意味著即便擁有幾年工作經驗，在裁員潮與企業緊縮預算的浪潮下，依然難以倖免。對台灣而言，過去許多人選擇西進求職，但如今中國職場的極度內捲與不確定性，已讓這種選擇的風險大幅提升。

從台灣的視角來看，中國青年就業惡化反映出其產業轉型與勞動力供給的嚴重錯配。當高學歷青年被迫在「考公職」與「跑外送」之間掙扎時，代表其經濟結構已難以支撐年輕人的階級翻轉夢想。這也提醒了我們，在多元化布局全球市場的同時，必須關注勞動力技能的實戰性，避免陷入過度競爭的惡性循環。中國青年的失業焦慮，實則是對區域穩定與經濟韌性的一大考驗。

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