印度移工真的要來了，您是樂於接受呢？還是憂心忡忡？
坦白說，明人不說暗話，說不擔心都是騙人的。大家若不健忘的話，也不過才2013年底，當總統大選如火如荼之際，傳出政府有意引進印度移工的消息曝光，一時間輿論譁然，逼使執政黨趕緊出面澄清，順勢還帶了個風向，說一切都是假訊息，是認知作戰，要大家別被騙了。
如今，言猶在耳，所謂的「假訊息」弄假成真，而且推估雙邊談判的期程，其實早在當初消息被揭露之際，根本就已經在洽談了，到底是誰在認知作戰，也就心照不宣了。

然則，到底印度人是不是真有那麼恐怖，我想，未進平衡報導的媒體與社群渲染，佔了很大部分。
就好比「你可以不吃，但一定要請你的朋友吃」這個梗，相信大家立馬就會聯想印度食品各種製作過程噁心髒亂的景象，但究其根本，不過就是某位知名美食網紅操弄下的結果，藉由刻意拍攝那種完全沒有食安概念的街邊小吃製作流程，產出各種搞笑梗來嘲諷印度食品，透過網路的放送，形成一種刻板印象，引致於現今一想到印度，腦海中就浮現各種恐怖小吃。
台灣最近不也經常傳出地方小吃被在髒亂不堪的環境準備食材麼？假若這些影片被有心人系統性的剪輯操弄，說不定也會引致相仿的結果，但試問我們的台灣小吃，真有那麼不堪麼？

又或者前陣子才刑滿歸國的「晚安小雞」，為了搏自己的聲量，跑到柬埔寨去製造了虛偽的綁架影片，若不是事後被揭穿，豈不是加深大家對於柬埔寨的負面印象麼？當然，許多詐騙集團將據點設置在柬埔寨，這是不爭的事實，但這並不代表那個國家都在搞詐騙。如今，類似的效應逐漸擴散，據筆者周邊友人分享的經驗，現階段舉凡在人力銀行招聘赴東南亞的幹部，不但網站會關切，前來應聘者，也都質疑再三，無疑是劣幣驅逐良幣，把真正要做事的人，也一併污名化了。

相仿的，或許是出於男尊女卑的文化因素，印度人普遍對於女性的尊重，不弱其他平權國家，引致於騷擾侵害情事時有所聞。然而，印度總人口數將近15億，真正會做出令人髮指性別事件犯罪者的比例，是不是真有那麼高，抑或只是因著人口數眾多而導致的假象，值得相關單位再行釐清，切莫因著僵固的刻板印象，而對特定人種產生未盡公允的評價才好。

每個種族，勢必都有好有壞，或也不必先入為主的杞人憂天。但既是作為補充性勞力，如何導入相對優質的人力，著實才是業管單位該權衡的重點。畢竟，人民沒有義務陪著產業同冒治安風險。
當印度移工的政策曝光之際，包括製造業、營建業、電子製造業、旅宿業等所謂「缺工」的業別（缺工是業者喊的，筆者總認為是「給香蕉只能請猴子」低薪問題），無不引頸期盼，希冀這天外飛來的甘霖，能夠普降到一己的業別。但根據現階段勞動部的規劃，初期還是會以3K產業、也就是製造與營建業為主，這就不免令人有所疑慮。

畢竟，近期因應政府政策所引領的風向，乃提及印度勞工有多好多好，在全世界有導入的國家都有口皆碑，甚或還拿google與微軟執行長是印度人的例子，企圖說明印度勞工有多麼優秀可靠。
確實，印度近年來在資訊產業的崛起有目共睹，甚或美國幾大科技公司，裡頭也多的是印度裔的工程師，但那可是高端人才，完全就不是該國底層階級的樣態，絕對無法一以貫之的便同理可證其勞動力的素質。如今我國要招聘的，是最被嫌惡的3K產業工作，您覺得會想過來的，其人有著甚麼樣的修養呢？所謂的治安風險會否因著招聘產業的屬性，而存有著一定程度的連動性，這才是相關單位需要評估重視的點。

換言之，假若移工的配額是固定的，相準印度的資訊強項，其實該優先導入的產業，該是電子製造業。畢竟，該業別相較於3K產業，須具備更多的專業，則所招聘到的勞動力素質，相對也不會僅限於底層階級，或許在管理上會相對容易。再則，因應產業的南向需求，倘若企業於印度設有據點，進用印度移工的結果，亦有助於人員培訓與調動事宜，對於我國科技資訊產業向外拓展一有正向影響，無疑更加厚實科技之島的軟實力。

相反的，最不該導入的，應是旅宿業。
道理很簡單，一來，筆者完全不認為旅宿業的缺工是少子化浪潮下所引致，易言之，不是沒人想投入該產業，而是勞動條件的苛刻，復以國旅大環境的不景氣，導致大家不想去，但這些癥結性的因素，其實都是可以透過政策做多去緩解克服的。
開放移工，本身是不可逆的，今天倘若真開放旅宿業進用外勞，那麼，未來這產業的工作，本勞就別想進去了，絕對都是外勞的天下，總覺得還沒糟到那個情況吧！二來，旅宿業會頻繁的接觸到廣大的消費者，與關在工廠埋頭苦幹的性質不同，接觸一多，難免節外生枝，消費者怕騷擾，其實移工也怕糾紛，似又何必呢？

總之，政府不會沒事去玩火，把爭議攬在自己身上，何必呢？
換言之，引進印度移工一事，是真的看到了台灣缺工的需求，才會做出如此決策。而且，據筆者所知，說穿了，印度壓根也不是我們的首選，諸如菲律賓、越南、印尼等過去勞動力輸出的大國，要麼人家經濟起飛了，要不就是該國內同樣存有人力需求，漸漸的都不來了，接續好像還有評估過蒙古與斯里蘭卡，但後來也都沒有下文，最後只能選擇世界人口最多的印度，說來是挺無奈的。但無奈歸無奈，如何將「無奈」轉變成「無慮」，除了補足勞動力缺口外，還能安定民眾不安的心，那就得仰賴政府的智慧了。

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