在中共持續加大對台軍事施壓與認知戰滲透的威脅下，台灣如何強化自身防衛能力，早已不是選項，而是國家存續的必答題，近日，立法院三讀通過軍人待遇修法，將志願役加給大幅提升並入法，並保障義務役不得低於最低工資，這不只是數字上的變動，更是對國軍官兵實質且必要的支持。這項政策不僅是待遇改善，更是國防改革的關鍵一環。

招募與留才：讓國軍更具戰力

一支堅強的軍隊，首要條件是擁有穩定且專業的人力結構，過去國軍面臨人才招募困難與留才壓力，待遇不足是一大瓶頸，此次將志願役月加給統一提升至三萬元，將有效提高從軍吸引力，讓年輕人看見軍職的價值，也讓現役官兵更願意長留部隊、累積經驗，進而提升整體戰力，這是一筆有必要、也有回報的國安投資。

法制保障：穩定士氣、捍衛承諾

本次修法的另一關鍵，是將各項加給項目法制化，讓官兵待遇不再依行政命令決定，而有法律依據保障，這不僅讓制度更穩定，也對服役者展現國家的長期承諾，當官兵能無後顧之憂，全力投入訓練與任務時，部隊士氣與凝聚力自然提升，高昂士氣本身就是抵禦威脅的一道防線。

對抗威脅：打造有決心的全民防衛

面對中共日益頻繁的軍事挑釁與灰色襲擾，台灣必須用行動展現自我防衛的決心，此次待遇改革，不僅展現國家對軍力現代化的重視，也向國內外傳達明確訊號：我們不但有意願，更有能力投注資源，捍衛自己的家園，這與中共堆砌武力卻忽視士兵福祉的模式形成強烈對比，台灣重視的是「人」，是每一位自願保衛國家的公民士兵。

總而言之，這項加薪法案不是單純的預算分配，而是一項深具戰略意涵的國防政策，它強化了制度保障、提升了服役吸引力，也展現出我們面對威脅時的堅定姿態，國防不只是軍方的責任，更是全民的共同責任，我們應持續強化對國軍的支持，以堅實國力、堅定信念，共同守護台灣的自由與主權。

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