勞發署職場霸凌案引爆輿論，總統賴清德、閣揆卓榮泰連番致歉，並將本案送檢調。最近一日的變化可看出，民進黨不是一個完美、不會出錯的政黨，但遇到問題，民進黨積極改善不迴避，「嚴查徹辦絕不護短」，這是民進黨的風格，更是賴總統領導風格，希望盡一切努力讓「信賴台灣」不只是選舉口號，而是得到全體國民的認同。
謝宜容絕對是我目前看過姿態最高的霸凌者，事先霸凌下屬、事後甩鍋責任，對外發律師聲明強調她的權益。整份聲明最重要是第12點，為她之後拼翻盤做鋪排，媒體或嫻熟公務人員法制者均指出，謝一旦向保訓會申請複審或打行政訴訟的話，她能翻盤的機率非常高。我同輩不乏作父母者喜歡勸孩子考公職，因為在他們眼中公務人員等於「鐵飯碗」，過去我總一笑置之，如今，謝宜容已成公務人員如同於鐵飯碗的新例子，即便霸凌已經鬧出人命了，但就法論法，開除文官真的很困難。
勞動部因未第一時間積極處理霸凌事件而飽受民眾質疑，但經過一日討論，大家慢慢發現，國家保障的文官不像政務官，拍板去職就去職，文官是一試定終生的公務員保障，除非剛好是刑事現行犯直接收押，「輿論要求一刀斃命是不可能的事情。」現行對文官的保障機制讓少數消極文官反而變成「擺爛的最大，不想升官你就對我無可奈何」的惡性循環。
而是否對此修法改善，這是立法院職權。藍白立委與其忙著抹黑、噴口水、搞鬥爭，倒不如回頭想想現行對公務人員資格的保障，是否已遭劣質公務員濫用？若想修法的話，對公家機關未來又可能產生什麼利弊？如果藍白真的認為霸凌零容忍、覺得本案非常重要，與其噴髒水，倒不如加入民進黨立法院黨團，啟動對「公務人員保障法」、「公務人員安全及衛生防護辦法」等法規的再檢視行列，讓朝野立委藉此個案機會，好好進行法制全面檢討。
我相信賴總統與卓院長的誠摯道歉，除了卓院長的處置之外，也希望行政院、勞動部先撤回目前引發熱議的勞動部行政調查報告，並在重啟調查中引入更多的外部專家，讓這一份行政調查報告能真正讓人民、公務員信服。
憾事已成，再多的補償跟事後改進都換不回一條人命，希望透過這次教訓，未來能關心更多遭受同樣處境的職場勞動同伴，並避免下一件憾事發生。誠懇真實面對問題，清除體制面的黑暗與不光彩，讓全民真正「信賴台灣」。
李妍慧/台灣新政協會理事長
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