台灣擁有眾多的高科技人才，特別是在半導體、電子、資訊技術等領域，人才是台灣經濟發展的重要資產，然而，近來中共透過挖角台灣高科技產業人才，竊取商業機密，甚至設立空殼公司，處理台灣員工的保險、薪資等，加大挖角力度，企圖削弱我國在高科技產業的國際競爭優勢。除此之外，中共也積極吸收軍職人員，包括教唆簽署效忠承諾書、吸收離退國安人員、滲透政府部門，蒐集機敏訊息等，持續加大對台滲透力度。
筆者認為針對中共挖角台灣人才的作法，台灣應有反制作為，建議如下：
1、強化法規和執法：對於竊取商業機密、非法挖角和商業間諜活動進行更嚴厲的懲罰，並提高檢調機關的資源和權限，提升案件偵辦和執法效率。
2、保護知識產權和商業機密：加強企業內部安全措施，如資料加密和員工背景調查，以此建立全面風險評估機制，對於與外國企業的合作進行嚴格審查。
3、加強人才留任措施：改善工作環境和職業發展前景，增強人才留任意願，並建立更多的產學合作計劃，促進技術創新和人才培養。
4、提高意識和教育：增加員工對中共滲透和商業間諜行為的認識，進行相關的教育培訓，鼓勵企業通報可疑行為，建立有效防範機制。
5、國際合作：與美國、日本和歐盟等國合作，共同打擊跨國商業間諜，並參與國際組織，實施嚴格的國際規範，保護全球科技產業發展。
上述方法有助於提升台灣對抗中共滲透和保護高科技產業的能力，維護國家的經濟發展。