從顧立雄接任國防部長以來，國防領域的改革浪潮逐漸席捲而來，標誌著文人領軍的時代正式到來。從取消形式主義的傳統刺槍術，到廢除官兵休假互助回報，再到國軍官士兵出國可自由行，一系列的改革舉措凸顯了國防部的決心與勇氣，也引領著國軍邁向更加現代化、高效化的未來。
取消形式主義：重塑近戰格鬥精神
顧立雄上任後，第一個大動作就是取消形式主義的傳統刺槍術。長期以來，刺槍術訓練方式未曾改變，被批評為「表演性質」，與現實戰爭的需求脫節。顧立雄果斷宣布，將取消不符合近戰格鬥概念的訓練項目，強調近戰格鬥的實用性與戰鬥力，這一舉措將有助於提高國軍的實戰能力，使其更加貼近現代戰爭的需求。
廢除官兵休假互助回報：重拾個人尊嚴
官兵休假互助回報制度長期以來已經變得繁瑣且形式化，嚴重侵犯了官兵的個人尊嚴與休假權利。顧立雄毅然決然地宣布，將廢除這一制度，改為「有事再回報」，給予官兵更多的休假自由。這一舉措不僅能提高官兵的士氣，還能增強其對國軍的信任與忠誠。
國軍官士兵出國可自由行：提升人員流動性
過去，國軍官士兵出國僅限「跟團」，給予了人員流動性的極大限制。顧立雄通過修正相關規定，開放自助旅行，並加強相應的安全管控，從根本上提升了國軍官士兵的出行自由度。這不僅符合現代人的生活方式，還能增強國軍官士兵的個人素養與國際視野，提升其整體戰鬥力。
作戰與戰術層級回歸參謀總長：優化指揮結構
近期的一項重大改革是將作戰與戰術層級的指揮權回歸參謀總長，這意味著國防部正在優化指揮結構，提高了指揮效率和戰鬥力。顧立雄強調，國防部長應專注於政策、戰略與建軍整體評估，而戰略層級以下的作戰與戰術層級則由參謀總長負責。這一舉措將更好地分工明確，發揮出每個職能部門的專業性，提升了整體指揮效率。
正副主官留值恢復常態：保障指揮體系穩定
為了應對近期中共機艦侵擾等情勢，國防部曾要求各單位正、副主官不得同時離營，以保障指揮體系的穩定。然而，經過長時間的運作後，國防部決定恢復正副主官留值的常態，以兼顧各級幹部對家庭的照顧，並有利於國軍人才的長留久用。這一舉措將有助於保障國軍指揮體系的穩定性和持續性。
安全查核效仿美軍：提升安全保障水平
顧立雄宣布，國軍將效仿美軍，改為按照接觸機密的等級來進行安全查核及人員管制。這將有助於提升國軍的安全保障水平，減少機密信息的外泄風險，從而更好地保障國家機密不致外洩。
結語：國防強則國強，國軍進化助力實現安全穩定
顧立雄接任國防部長以來，以其果斷的改革姿態和專業的領導能力，帶領國軍邁向了更加現代化、高效化的未來。這些改革措施不僅是對過去管理體制的優化，更是國軍實力的強化和現代化轉型的重要一步。在不斷變化的國際安全環境下，國軍將繼續進化，不斷提升自身實力，為保衛國土、維護國家安全和利益做出更大的貢獻。
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