文：盧燕俐
 


日前主計處上調了台灣今年的經濟成長率0.33％，來到4.72％。不少民眾納悶著：台灣景氣已全面復甦了嗎？為何我的薪資沒有成長？為什麼失業率的問題還是那麼嚴重呢？4.72%這個數字是否只是表面的假象？
 


事實上，台灣是出口導向的國家，從幾家科技大廠訂單近期應接不暇的情況來看，確實，出口呈現明顯成長，以台積電為例，去年第一季產能利用率只有二到三成，如今不僅產能滿載，還要招募新人；財政部統計亦顯示，一月海關出口總值217億美元，創16個月來新高，且年增率高達75.8％，一月全國稅收也達1160億元，年增率56.5％，在在都顯示景氣已逐步回暖。


 
但另一方面，去年上班族平均薪資4.2萬元，比前年減少4.31％，創史上最大減幅，若排除物價因素之後，實質的平均薪資更是倒退13年，也因此，當科技業逐步復甦，甚至開始加薪時，許多傳產和服務業，不僅感受不到「荷包漲大」，也認為離加薪的日子很遙遠，致使台經院雖也於一月底調升了台灣經濟成長率，但亦認為民間消費成長率仍偏低，預估成長只有2.07％，不僅遜於2000年到2008年的平均成長率2.28％，更遠低於1952年到2000年間的平均8.4％。


 
看完了這一堆數字，相信大家應該會比較理解，目前台灣經濟的成長是屬於「內冷外熱」型，也就是出口和投資暢旺，但內需疲弱，而內需疲弱的原因，經濟學家們各有不同的說法，但我認為，最主要還是和失業率居高不下、上班族薪資不漲導致消費力銳減有關。


 
失業的問題，表面上看今年一月失業率5.68％，是過去一年來最低，也呈連續5個月的下滑，但占失業人數5成的「關廠失業人數」，在一月仍超過31萬人，顯示受金融海嘯影響的失業者，尚有大半找不到工作。同時，臨時雇用人數略高於經常性雇用人數，意味著這段期間許多工作屬於臨時雇用，非長期雇用，難怪會加深勞工的不安感。
 


至於上班族薪資何以「倒退嚕」？我認為，受到全球競爭激烈，企業轉而雇用較廉價的外籍和中國勞工有關，加上上述提及的部分工時與臨時雇用蔚為風潮，拉低了整體台灣勞工的成本，尤其是馬總統又再次宣示簽訂ECFA的決心，對有競爭條件的中高階經理人才來說，固然增加了兩岸的就業機會，但對廣大的勞工朋友而言，噩夢可能才剛開始，除非現在提早做好因應之道，否則，就要有未來「荷包不漲反縮」的心理準備。


 

（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）